Blog

Les centres d’appels sont source de stress, mais aussi de belles opportunités pour les évolutions de carrière, que ce soit dans le call center ou ailleurs

Le Centre D’appels Facilite Les Évolutions Professionnelles

by emploi blog 18/10/2019 0 comments

Est-ce qu’un centre d’appels pourrait booster une carrière ? Eh bien, On s’est penché sur la question et a enquêté auprès de nombreux salariés de différents niveaux de formation.

On apprend ainsi qu’il y a certes quelques inconvénients dans cet environnement, mais pas que ! En effet, beaucoup pensent que leur expérience dans un call center a contribué à leur permettre d’obtenir un emploi. Voyons ce qui se passent exactement dans cet espace professionnel.

Le stress en centre d’appels : une réalité  

Un centre d’appels n’est pas un lieu de tout repos, c’est vrai. D’ailleurs, même s’il y a de belles opportunités professionnelles pour les employés, beaucoup sont stressés. Beaucoup se plaignent du rythme de travail. D’autres encore  peinent à atteindre leurs objectifs.

Face à cela, la direction met tout en place pour aider les employés à travailler dans des conditions agréables.

Le centre d’appels est le lieu idéal pour se former

Les effectifs évoluant dans un centre d’appels ont droit à des formations. Cela leur permet, notamment, de développer leur soft skills. Ainsi, 45 % d’entre eux disent qu’il est possible d’y apprendre les codes du savoir-vivre. Or, quand on sait que c’est un facteur important pour évoluer en entreprise, c’est donc apprécié.

En outre, une relation peut être établi entre les collaborateurs et les clients. Puis, ils sont amenés à travailler en équipe, ce qui renforce leurs qualités psychologiques et relationnelles.

L’expérience acquise dans un centre d’appels aide à décrocher un emploi  

Ainsi, les collaborateurs qui ont passé un certain temps au sein d’un centre d’appels sont en mesure d’évoluer dans d’autres activités. Ce n’est pas tout ! Leur expérience professionnelle dans une data center joue en leur faveur lorsqu’ils cherchent un emploi.

Comment est-ce possible ? Eh bien, lorsqu’ils rejoignent un call center, les effectifs acquièrent des expériences. Ces dernières peuvent leur être utiles pour développer une carrière.

Alors, oui, les métiers dans les centres d’appels sont chronophages, mais les avantages sont aussi non négligeables.

Trouvez un métier d’avenir dans un centre d’appels

Vous l’aurez compris, travailler dans un call center est vraiment un cap favorisant les évolutions professionnelles. Oui, il y a la pression et d’autres inconvénients, mais c’est comme partout ailleurs. Alors, si vous recherchez un travail, n’hésitez pas à vous tourner vers les centres d’appels.

D’ailleurs, à Maurice, les recrutements dans ce secteur vont bon train. Vous avez donc toutes vos chances de commencer une belle carrière. Faites donc sans attendre le premier pas en déposant votre CV sur notre site emploi.mu. Ainsi, les recruteurs pourront facilement tomber sur votre profil. Lancez-vous !

 

 

Article source : https://lematin.ma/express/2019/centre-dappel-s-sagissait-d-tremplin-carriere/323883.html 

Read more
Les jeunes bientôt en vacances se mettent à la recherche d’emplois saisonniers. Si vous souhaitez vous informer pour trouver un job d’été, Emploi.mu est le site qu’il vous faut...

Les 5 Astuces Pour Trouver Un Emploi Saisonnier Dès Maintenant

by emploi blog 27/09/2019 0 comments

Nous arrivons en fin d’année et c’est bientôt les vacances scolaires pour les étudiants. Nombreux d’entre eux sont à la recherche d’un job d’été pour se faire un peu d’argent durant les quelques semaines avant la rentrée en janvier.

Toutefois, pour la majorité des chercheurs d’emploi saisonniers, c’est peut-être leur première expérience dans le monde du travail. Il se pourrait donc qu’ils ignorent par où commencer ni même des postes temporaires à pourvoir.

Si vous êtes dans cette situation mais que vous ne savez pas comment procéder pour obtenir un job temporaire, vous êtes sur le bon site. Nous proposons justement des astuces pour identifier les opportunités d’emploi saisonnier qui peuvent vous correspondre.

Comment procéder pour trouver un emploi saisonnier?

A Maurice, comme partout ailleurs, les entreprises connaissent une hausse de leurs demandes de leur clientèle en fin d’année. En même temps, ils en profitent pour atteindre leurs objectifs en terme de chiffre de vente. C’est pourquoi ils redoublent le nombre de leurs effectifs en ces périodes de fêtes.

Vous l’aurez donc compris, les opportunités d’emplois saisonniers ne manquent pas. Il vous suffit simplement de vous y prendre de la manière adéquate pour profiter d’un large choix de job d’été.

Dans cet article, nous vous dévoilons les 5 astuces à adopter pour trouver un emploi durant vos vacances.

1.Quand postuler

Si vous souhaitez augmenter vos probabilités de trouver un job saisonnier qui vous correspond, le mieux est de commencer dès maintenant. En d’autres mots, n’attendez pas le début de vos vacances mais commencer votre recherche d’emploi avant la fin de votre année scolaire.

Si vous vous y prenez trop tard, le nombre de postulants aura déjà augmenté, réduisant ainsi vos chances d’être recruté.

2.Informez-vous des secteurs en besoin d’effectifs saisonniers

Afin d’optimiser votre recherche de job d’été, il est impératif de postuler seulement auprès des entreprises qui recrutent le plus. A Maurice, nous constatons une forte demande au niveau de la restauration, de l’hôtellerie, des magasins de prêts à porter ou encore les centres de contact.

A noter que certains métiers saisonniers au sein des hôtels requièrent des formations spécialisées. Il est donc préférable de postuler à l’avance pour les sessions de formation et le temps d’adaptation.

Pour ce qui est des métiers en centres d’appels, les candidats recherchés doivent être motivés et dynamiques. Les employeurs exigent aussi qu’ils puissent s’adapter rapidement au milieu pour contribuer à l’atteinte des objectifs.

3.Où postuler

Normalement, les employeurs publient les description d’emplois en ligne, dans les journaux et magazines ou directement dans leurs locaux. Nous vous conseillons donc de rechercher au maximum au sein de ces sources. Cela requiert d’aller auprès des entreprises qui vous intéressent pour vous enquérir sur les postes saisonniers à pourvoir.

Si vous débutez votre quête d’emplois saisonniers en ligne, vous trouverez les postes disponibles sur notre site. Nous vous garantissons de trouver des emplois qui vous correspondent même si vous n’avez aucune expérience professionnelle.

4.Profitez des opportunités de candidatures spontanées

 

Si un secteur en particulier vous intéresse, nous recommandons donc de vous renseigner auprès d’un professionnel déjà dans le milieu. Ainsi, cette personne pourra vous conseiller et vous diriger vers les meilleures entreprises pour vos débuts.

Non seulement vous augmenterez vos chances de recrutement, mais vous aurez une idée précise des profils recherchés et des qualités à avoir. Vous saurez précisément comment vous mettre en avant sur votre Curriculum Vitae. Et justement, en parlant de CV

5.Un bon CV et une lettre de motivation pour démontrer votre sérieux

 

Pour les employeurs, le recrutement d’effectifs saisonniers doit être le moins chronophage possible. Nous vous conseillons donc de faire l’effort de rédiger votre CV ainsi qu’une lettre de motivation pour résumer votre intérêt pour la compagnie.

D’une part, vous mettrez toutes les chances pour que votre candidature soit retenue. D’autre part, l’employeur n’aura pas à vous consacrer autant de temps lors de votre entretien d’embauche.

Si vous êtes inquiets de votre manque d’expérience professionnelle, soyez rassurés car les jobs d’été sont particulièrement réservés aux jeunes dès 16 ans. En toute logique, les employeurs ne s’attendent pas à ce que vous ayiez des années d’expérience professionnelle. A la place, mettez en avant vos centres d’intérêt ainsi que votre parcours académique, sportif ou de bénévolat si vous en avez fait.

Dans votre lettre de motivation, mettez l’emphase sur vos qualités et compétences. Ensuite, faites le lien avec le poste pour lequel vous postulez. Le but est de démontrer que vous comprenez déjà ce que l’employeur attend de vous pour ce job.

Trouvez l’emploi saisonnier qui vous convient à Maurice

Vous l’aurez compris, c’est tout à fait possible de trouver un job d’été qui vous correspond à Maurice. Il vous suffit de mettre nos 5 astuces en pratique et de vous promouvoir auprès de vos recruteurs. Dirigez-vous, par exemple, sur notre site emploi.mu. Vous pourrez y trouver plein d’offres d’emplois temporaires dans divers secteurs d’activités. Pensez aussi à télécharger votre CVsur la plateforme. De cette façon, les recruteurs pourront vous trouver plus facilement. À vous de jouer !

Read more
Vous voulez faire du télétravail ? C’est possible ! Le secteur de l’emploi fourmille de postes qui pourraient vous permettre de travailler de chez vous.

Télétravail : Quelques Professions Sérieuses À Exercer De Chez Vous

by emploi blog 17/09/2019 0 comments

De nos jours, le télétravail offre de nombreuses possibilités, notamment, en ce qui concerne la gestion de la vie familiale. Toutefois, pouvez-vous vraiment en vivre ? Eh bien oui. Il existe effectivement des professions sérieuses que vous pouvez exercer à domicile. Découvrez-en quelques-uns qui permettent d’avoir de vrais revenus.

La vente en télétravail    

Si vous avez un savoir-faire dans le domaine de la vente, rien ne vous empêche d’exercer ce métier à domicile. En effet, vous pouvez, par exemple, vendre des produits cosmétiques, des appareils électroménagers, etc. Votre tâche consistera à trouver de nouveaux clients et à leur vendre vos produits. Pour ce faire, aucune formation préalable ne sera requise. Il faut juste que vous ayez la fibre commerciale et vous pourrez empocher les revenus.

Alors, comment avoir un poste de vendeur à domicile ? Direction le Net ! En effet, c’est possible d’y trouver plein de campagnes de recrutement.

Télétravail : la téléprospection

Vous possédez un ordinateur et une connexion Internet ? Dans ce cas, il est tout à fait possible de lancer votre propre entreprise. Par exemple, vous pouvez faire de la téléprospection. Toutefois, les prérequis pour exercer ce métier sont la détermination, un sens d’adaptation ainsi d’une maîtrise du métier. Eh oui, il faudra gérer toutes sortes de clients et personnaliser leurs appels.

Certes, un téléprospecteur devra faire face à pas mal de challenge, car le démarchage téléphonique n’est pas facile. Toutefois, si c’est un métier que vous envisagez de faire, notamment de chez vous, c’est tout à fait accessible !

Télésecrétariat médical : du télétravail à votre portée

Si vous êtes à l’aise pour prendre les rendez-vous des patients avec le docteur, le télésecrétariat médical pourrait vous convenir. Cependant, comme vous aurez affaire à des patients, mieux vaut savoir maîtriser quelques subtilités du métier. Cela vous évitera des incidents fâcheux.

Le télétravail regroupe divers autres services

  • Rédaction Web

Vous êtes à l’aise avec les mots et souhaitez en faire votre métier ? Essayez la rédaction Web. Eh oui, vous pourrez ainsi proposer des textes sur des sites tels que 404works.com ou encore rédacteur.com. En effet, pourrait être une bonne source de revenus sans avoir à bouger de chez vous.

  • Community Management

C’est un métier qui a pris son envol depuis quelques années avec l’essor des réseaux sociaux notamment. Il s’agit simplement de faire la promotion d’une entreprise via les divers canaux de communication. Cela peut être, par exemple, sur Twitter, Instagram ou encore Facebook. Alors, laissez-vous tenter par un poste de community manager, d’autant plus que vous pouvez le faire en télétravail.

  • Agent immobilier indépendant

Pour ce métier, vous pouvez l’exercer de chez vous, mais il vaut mieux avoir une formation en amont. De plus, être agent immobilier indépendant nécessitera une licence professionnelle. Cependant, si toutes les conditions pour faire ce travail sont favorables, vous pourrez en vivre aisément. Alors, pensez à bien vous préparer avant de vous lancer.

Trouvez le télétravail qui vous convient à Maurice

Vous l’aurez compris, c’est tout à fait possible de travailler de chez vous à Maurice. Il vous suffit de faire quelques recherches sur le Web pour trouver le poste qui vous conviendra le mieux. Dirigez-vous, par exemple, sur notre site emploi.mu. Vous pourrez y trouver plein d’offres dans divers secteurs d’activités. Pensez aussi à télécharger votre CV sur la plateforme. De cette façon, les recruteurs pourront vous trouver plus facilement. À vous de jouer !

Article source : https://cdanews.com/7-idees-de-professions-serieuses-a-faire-depuis-son-domicile.html 

 

Read more
Le métier de commercial en entreprise concerne principalement le domaine des ventes et rejoint le marketing. Retrouvez toutes les grandes lignes de ce métier à travers cet article.

A La Découverte Du Métier De Commercial En Entreprise

by emploi blog 28/08/2019 2 comments

Le métier de commercial en entreprise, comme son nom le stipule, rejoint principalement le secteur commercial. Un commercial en entreprise s’occupe généralement de deux pôles importants pour l’entreprise. En effet, cela consiste à présenter et trouver les meilleures méthodes de ventes pour justement maximiser les ventes de l’entreprise où il travaille. En deuxième lieu, l’autre pôle consiste à assurer une communication bonne et efficace entre son entreprise et les clients. Pour cela, il ne faudra non seulement établir des liens avec les clients, mais aussi entretenir ces liens solides entre les personnes concernées. Le métier de commercial auprès des entreprises est également connu sous les appellations de commercial B2B ou encore B to B. Ce dernier signifie en fait business to business.

Les principales tâches d’un commercial

Les missions d’un commercial sont diverses. En entreprise, il se charge de la conception et de la promotion des offres de différents services auprès des différentes compagnies. Pour arriver à de bons résultats, les commerciaux procèdent d’abord à une détection du projet et à une analyse du même projet auprès du client. Les missions consistent également à appréhender toutes sortes de questions venant des clients à propos des produits ou services. Pour cela, il faut préparer au préalable des réponses commerciales pour convaincre le client. Le commercial procède aussi à la présentation du produit au client, aux négociations commerciales auprès de ce dernier. Sans oublier la prise de commande et le suivi de temps en temps.

Qualités et compétences d’un commercial en entreprise

Devenir commerciales, demande quelques qualités et compétences primordiales pour effectuer les missions qui vous seront imposées. Un bon commercial exige une certaine rigueur en termes de travail et en sens organisationnel. Un aspect essentiel en tant que commercial en entreprise est de posséder d’excellentes compétences communicationnelles accompagnées d’une grande force afin de convaincre les clients et cumuler les ventes. Avec une bonne dose d’énergie et de courage, un commercial fera des merveilles. Un conseiller doit être sûr de lui pour pouvoir conseiller aux clients les meilleurs produits. Il se pourra qui fasse face à des clients durs. Dans ces cas, la patience est un grand atout pour le conseiller.

De plus, en étant conseiller, il faut maitriser au mieux les contenus des contrats qui vous seront donnés. Le travail en équipe n’est pas écarté. Bien au contraire, cela aide énormément en privilégiant les échanges entre collègues et le partage des connaissances. II faut donc savoir se montrer disponible pour les collègues de même que pour les clients. Une dernière qualité est le fait d’être autodidacte et de faire l’acquisition des connaissances rapidement.

Les formations nécessaires pour un commercial

A l’île Maurice, les formations requises pour avoir l’habilité de devenir commercial en entreprise est d’avoir au minimum un HSC (Higher School Certificate). Toutefois, pour ceux n’étant pas titulaire d’un HSC, il existe des formations spécialisées dans ce domaine. Ceux détenteurs d’un HSC devront aussi suivre des formations spécifiques proposées pour avancer professionnellement. Pour cela, il y a plusieurs écoles de commerces. Les universités et autres institutions proposent également des cours en commerce et marketing. Un point important à noter est que le fait de maitriser l’anglais est essentiel dans ce métier.

Evolutions possibles

La question que se posent toutes les personnes choisissant une carrière est principalement portée sur les évolutions liées au domaine respectif. Pour un commercial, sa mission principale au début sera de s’occuper des ventes des produits de l’entreprise. Une évolution possible est de se faire attribuer le poste de responsable commercial ou responsable des grands comptes. Au fil du temps, un commercial en entreprise peut même se retrouver à un poste de directeur commercial dirigeant toute une équipe ou plusieurs équipes commerciales.

Trouvez du travail à Maurice

Vous êtes à la recherche d’un travail à Maurice ? Nous avons des postes de commerciales à vous proposer. Consultez notre site emploi.mu pour trouver le poste qui vous convient le mieux. Nous avons également des offres concernant d’autres secteurs d’activités. Jetez-y un coup d’œil. Et pour vous montrer plus visible aux recruteurs, n’hésitez pas à télécharger votre CV sur le site.

 

Read more
Le métier de juriste exige bien évidemment une excellente maitrise des lois et législations. Découvrez-en plus sur ce métier légal qui suscite beaucoup d’intérêt.

Découverte D’Une Profession : Le Métier De Juriste

by emploi blog 26/08/2019 0 comments

Etant un connaisseur du secteur légal, le juriste est généralement employé au sein d’une compagnie. En travaillant avec une équipe, il prépare des contrats et permet aux hauts cadres de l’entreprise de prendre des décisions justes et adéquates en tenant compte des risques pouvant émerger. Un juriste se doit de connaitre le droit, que ce soit fiscal, commercial ou social.

En effet, le travail d’un juriste nécessite une collaboration continuelle avec les personnels de l’entreprise. Ce travail est également fascinant car un juriste prend en charge une diversité de fonctions. Sur le marché du travail, ce métier est plus ou moins concurrentiel dû à sa contribution concernant la stratégie de l’entreprise. Toutefois, Pour les petites et moyennes entreprises qui n’ont pas les moyens de s’en procurer, elles préfèrent se tourner vers un cabinet d’avocats. Ce qui fait que ce sont les grandes entreprises qui sont plus aptes à recruter des juristes. Surtout parmi les grandes entreprises internationales, les juristes se doivent de connaitre les termes juridiques en anglais et de maitriser cette langue.
Au-delà de tout cela, quelle est donc la mission du juriste ?

Les missions d’un juriste

Bien qu’il appartienne au département légal de l’entreprise, un juriste est amené à travailler avec plusieurs services disponibles au sein de la compagnie. Ainsi, il peut passer du département des ressources humaines au département des experts comptables ou autres. Ce qui constitue le cœur même du métier, est la maitrise de tous les domaines en droit. Par exemple, le droit environnemental, propriété intellectuelle, droit de l’immobilier, contractuel, social et surtout le droit fiscal.
Les tâches du juriste ne sont pas choses aisées. Ce dernier doit avant tout étudier différents dossiers, mettre en alerte l’entreprise d’éventuels risques et établir des contrats. Son avis n’est pas sans considération concernant les questions légales. Cela servira sans doute à l’estimation d’un bon régime fiscal pour la firme.

Mais ce n’est pas tout. En cas de procès, le juriste, avec l’aide des avocats nommés, devra défendre l’entreprise. Il a aussi pour rôle de veiller à ce que les nouvelles lois sont bien implémentées et parallèlement conseiller les autres départements en cas de changement des lois. De plus, il doit aussi prévoir un plan social sans oublier de tenir ses collègues informés de quelques questions légales.

Les bonnes aptitudes pout être juriste

Pour devenir juriste, en plus des connaissances des domaines légaux, il faut avoir une certaine rigueur. Cette qualité est indispensable car avec cela, les problèmes légaux sont facilement résolus dans l’entreprise. Sans oublier la capacité de formuler des réponses claires et concises à ceux qui le sollicitent. Cela va sans dire qu’il doit maitriser toutes les règles législatives et juridiques.
Pour être un bon juriste, il est important d’avoir une bonne répartie. Il doit disposer d’excellentes qualités communicationnelles et avoir une bonne maitrise de la langue, que ce soit à l’oral ou à l’écrit. Il devra donc rédiger des rapports clairs et cohérents même s’il traite un cas complexe. En plus de cela, des compétences organisationnelles seront un avantage. En effet, il sera amené à traiter plusieurs dossiers en même temps. Il faudra donc savoir s’organiser pour ne pas se retrouver submergé par la quantité de travail qui émane. Le juriste doit faire preuve de rapidité sans que cela ait un impact sur la qualité de son travail.
Comme mentionné précédemment, la maitrise de l’anglais est une compétence requise en tant que juriste. Enfin, en travaillant tout le temps en groupe, un juriste doit savoir écouter les requêtes et suggestions de ses collaborateurs mais aussi de sa hiérarchie.

Juriste : quelles possibilités d’évolution ?

Les possibilités d’évolutions sont conséquentes dans la carrière d’un juriste. S’il intègre une entreprise, il peut grimper hiérarchiquement et à la longue obtenir des cas de plus en plus conséquents. Si l’entreprise en question est une grande compagnie comportant un panel de juriste, avec le temps et l’expérience il peut se retrouver en tant que directeur juridique. Une autre alternative serait qu’avec huit ans en tant que juriste, ce dernier peut, s’il le souhaite, prendre les fonctions d’un avocat.

Vous connaissez désormais tout sur le métier de juriste et les possibilités de carrière dans ce domaine. Emploi.mu est une plateforme proposant des offres d’emploi à lîle Maurice. Si vous recherchez du travail en tant que juriste ou un travail dans un autre secteur, nous avons une sélection d’offres. Jetez-y un coup d’œil. Nous offrons aussi la possibilité d’être plus visible auprès des recruteurs mauriciens. Pour cela, il suffit de télécharger votre CV sur notre site web.

Read more
les professeurs d’écoles,ce métier demande une formation adéquate afin d'assurer les cours aux élèves. Découvrez ce métier à Maurice et les formations requises.

Professeur Des Ecoles A L’Ile Maurice

by emploi blog 25/07/2019 1 comment

Le métier de professeur d’école, dont beaucoup rêvaient en étant gosses est effectivement un métier de rêve pour certains. Mais cela ne veut pas dire que c’est chose aisée. Un professeur d’école est principalement en charge des classes de maternelles ou de primaire. Ils/elles sont aussi appelé(e)s enseignant(e)s ou instituteur(rice)s. Un instituteur joue un énorme rôle concernant le parcours scolaire d’un enfant. En bon pédagogue et en étant patient et à la fois dynamique, il contribue grandement à l’éducation des enfants. En effet, il aide à l’acquisition des méthodes de lecture, de l’écriture, des calculs et de la bonne façon de travailler. Il s’engage également à ce que les normes de comportement soient transmises et respectées.

A Maurice, le métier de professeur des écoles est courant car de plus en plus de jeunes s’y intéressent. Comment faire pour devenir professeur des écoles et qu’est-ce qu’on attend donc d’eux en tant qu’enseignants ? Les réponses ci-dessous.

Devenir professeur des écoles : les étapes à suivre

Si il n’y a pas très longtemps, l’on pouvait devenir instituteur avec un simple HSC (Diplôme avancé) en poche, ce n’est pas le cas aujourd’hui. Les critères d’entrée pour être professeur ont déjà commencé à évoluer. En effet, un diplôme universitaire au minimum est désormais obligatoire. De cette façon les professeurs auront plus de connaissance à transmettre. Ainsi, tout aspirant professeur des écoles primaires (gouvernementales, privées ou du service diocésain de l’éducation catholique) doivent passer par un Bachelor in éducation (BEd) dispensé uniquement par le MIE (Mauritius Institute of Education). Ce cours qui s’étale sur une durée de 2 ans, sera fait en alternance avec leur emploi d’enseignant. En ce qui concerne les instituteurs des écoles pré-primaires, des diplômes spécialisés en éducation de la petite enfance sur deux ans sont aussi dispensés par la MIE. Pour être enseignant à la maternelle, ces diplômes sont très recommandés. Dans ce cas, il existe aussi des formations dispensées par des organismes privés à Maurice tel que le campus Charles Telfair (CTI).

Les missions d’un professeur des écoles

Bien qu’il y ait beaucoup de clichés par rapport au métier de professeur, comme par exemple, les longs périodes de vacances scolaires, ils ont quand même beaucoup à faire. En étant devant une salle de classe, le professeur a pour mission principale d’enseigner les différentes matières  au programme. Il est en fait, en charge de toutes les matières telles que les mathématiques, l’anglais, le français, les sciences, l’histoire et géographie. Les programmes de ces matières sont prédéfinis par le ministère de l’éducation. Les professeurs sont aussi amenés à avoir une bonne gestion de la salle de classe et maintenir le calme. Aussi il faut veiller à ce que l’environnement soit propice et bénéfique à l’apprentissage des enfants et  aussi à ce qu’il n’y arrive rien de mal aux enfants pendant les cours. Ils assurent aussi la supervision des élèves durant la recréation ou pendant les pauses déjeuners.

En dehors des salles de classes, l’enseignant a pour mission de préparer et de revoir les cours régulièrement, de corriger les copies et effectuer le pointage. En sus de cela, ils sont aussi chargés de la rencontre avec les parents et des réunions avec les chefs d’établissements et participer à des projets extrascolaires pour les élèves. Une autre mission très importante,  est la formation continuelle des enseignants à travers des stages et autres formations du ministère.

Devenir Professeur des écoles : Qualités requises d’un professeur d’écoles

Un atout considérable pour un professeur est d’être dynamique. Il se peut qu’il soit dépassé par les évènements mais il doit toujours rester motivé pour pouvoir encadrer du mieux qu’il peut ses élèves. Pour cela, il doit se montrer à l’écoute envers chaque élève et trouver le temps d’accorder une attention particulière à chaque élève. Il est aussi important de connaitre chaque enfant de la classe, leur comportement et leurs problèmes également. Cela aide grandement à la gestion de la classe et en cas d’indiscipline, ils sauront comment gérer tout ça avec tact et sans pour autant brusquer l’élève. En faisant preuve de leadership et d’une bonne communication, il arrivera à guider l’élève. La patience est aussi de mise car face à une classe de plus de 30 élèves, ce n’est certainement pas évident de tout gérer. D’autant plus que chaque élève est différent, et tous n’ont pas le même rythme pour l’apprentissage. Il devra donc être très pédagogue et trouver des méthodes adéquates pour aider les élèves dans leurs difficultés. Parmi les bonnes qualités requises pour être professeur des écoles, l’on retrouve également un bon sens du travail d’équipe entre collègue, mais surtout une bonne culture générale, car c’est avant tout un exercice de transmission d’enseignant à élèves. Sans oublier qu’ils doivent aussi se montrer à l’écoute et agir en tant que conseillers pour ceux en difficultés scolaire ou personnels.

Si vous rêviez de devenir enseignant des écoles, si vous aimez les enfants et transmettre votre savoir, ce métier est pour vous. D’autant plus qu’à Maurice, la formation dispensée par la MIE vous place directement dans une école primaire pour travailler en alternance avec le cours. Toutefois, si vous recherchez un emploi à Maurice, emploi.mu est une plateforme offrant des emplois de différents secteurs. Jetez-y un coup d’œil et faites parvenir vos CV sur le site. Cela vous permet d’être plus visible auprès des recruteurs.

 

 

 

Read more
Les nouveaux métiers prennent de l'ampleur sur le marché du travail.Afin de s'ouvrir à de nouvelles possibilités, un changement dans la mentalité des jeunes est nécessaire.

S’Adapter Aux Nouveaux Métiers, C’est Changer De Mentalité

by emploi blog 24/07/2019 3 comments

Le monde du travail a fortement évolué cette dernière décennie. Pour cause, les nouvelles technologies ont créé de nouveaux métiers. Et conséquemment, la demande pour les métiers traditionnels a considérablement diminué. Ce qu’il faut comprendre, c’est que trouver de l’emploi de nos jours va bien au-delà des qualifications et de l’expérience. Les mentalités et les idées préconçues doivent changer par rapport aux exigences de ce nouveau monde du travail.

Découvrez avec nous les trucs et astuces pour s’adapter aux nouveaux métiers.

Comprendre que les métiers traditionnels ne sont plus autant en demande

Bien que cela semble évident, beaucoup de mauriciens voient encore les métiers traditionnels comme métier d’avenir. Ces derniers comprennent des métiers tels qu’avocats, secrétaires, professeurs, médecin, et autres. Attention nous ne voulons pas dire que ces métiers ne vous apporteront pas un avenir fructueux. Cependant, ces métiers ne sont pas en demande.

Aujourd’hui si vous prenez le temps d’analyser le choix des étudiants mauriciens, vous réaliserez qu’il y a encore un besoin d’évolution. La plupart des jeunes étudient la loi et la psychologie, d’autres vont faire des filières telles que l’économie et les finances.

Ce qu’il faut comprendre c’est que bien que nous ayons toujours besoin de médecins ou d’avocats, ces secteurs seront bientôt saturés. Les jeunes auront de plus en plus de mal à percer dans le métier choisi.

Se préparer aux nouveaux métiers

La différence entre les métiers traditionnels et les nouveaux métiers font que nous ayons besoin d’adaptation. En effet, il faut changer le stéréotype d’un métier digne de ce nom. Par exemple, au niveau des horaires. Il faut comprendre que la plupart des nouveaux métiers ne peuvent s’effectuer sur les tranches de base soit de 8 heure à 16 heure.

En outre, il faut comprendre que de nos jours, les travailleurs n’ont plus besoin de rester assis dans un bureau. Les nouveaux métiers émergent des besoins engendrés par l’utilisation et l’évolution de l’internet. Conséquemment, ces nouveaux métiers favorisent un emploi à distance.

Par exemple, le métier de Community Manager qui est encore peu connu à Maurice, figure parmi ceux qui offre la possibilité de travail à la maison ou ailleurs. Seuls prérequis, un ordinateur performant et une bonne connexion internet. Mais le jeune mauricien, hésitera davantage à choisir un tel métier. Pour cause, les parents de la jeune génération considèrent le fait d’être sur l’ordinateur et les réseaux sociaux comme une perte de temps. D’autres encore, ne peuvent pas concevoir que leur enfant puisse travailler tout en restant toute la journée à la maison.

De ce fait, il est plus qu’important pour les jeunes de s’adapter aux nouveaux métiers. C’est tout un processus de penser qui doit changer.

Comprendre les nouveaux métiers

Comme vous avez pu le comprendre, les nouveaux métiers sont pour beaucoup centrés vers la technologie et le digital. Les métiers de technicien de support, d’informaticien, de web designer ou encore de spécialiste SaaS sont en demande.

Toutefois, il ne faut pas croire que les nouveaux métiers sont ceux qui vous confineront devant votre écran à vie. Au contraire, si vous souhaitez justement sortir de ce mode de vie, vous trouverez des nouveaux métiers accès sur les nouvelles problématiques telles que l’écologie. Les procurement officer, les supply chains manager et les CSR project manager ont eux aussi le vent en poupe.

Les avantages des nouveaux métiers

Les nouveaux métiers comportent bien des avantages. Or le fait d’être certain de trouver un emploi plus facilement, ils vous offrent la possibilité de vous ouvrir au monde. En effet, dans la plupart des cas, les nouveaux métiers sont ceux qui requièrent une grande ouverture sur le monde.

Pour les métiers de l’écologie par exemple, vous pourrez être amené à voyager, à participer à des forums d’échange et de sensibilisation partout à travers le monde.

De plus, vous y trouverez plus de flexibilité. Grâce aux nouvelles technologies, les nouveaux métiers ne nécessitent pas que vous soyez constamment présent. Un peu de surveillance de temps à autre, et les logiciels d’automatisation se chargent du reste.

Ainsi, le « work-life balance » sera favorisé vous donnant l’opportunité d’avoir une vie sociale et familiale plus saine.

Trouvez un nouveau métier qui vous sied

Franchir le pas vers ce nouveau monde peut être effrayant car inconnu. Mais avec un peu de recul et une bonne analyse de vos capacités vous vous rendrez compte que les nouveaux métiers ont beaucoup à vous apporter. Afin de trouver un métier taillé pour vous, n’hésitez pas à consulter notre page d’offres. Et pour ne rien manquer, publiez votre CV en ligne afin que nos recruteurs vous repèrent. Venez aussi régulièrement sur notre blog pour trouver les dernières tendances du monde du travail. Et surtout, bonne chance !

Read more
le métier de directeur commercial, vous en avez entendu parler et ne savez pas ce que c’est? Découvrez les missions, les qualités ainsi que les possibilités d’évolution liées à cette profession.

Directeur Commercial : Qu’Est-Ce Donc ?

by emploi blog 22/07/2019 0 comments

Jouant un grand rôle au développement d’une entreprise, le poste de directeur commercial est réservé à des personnes ayant de l’expérience et de fortes compétences en commerce, marketing ou encore en management. En effet, représentant une véritable pierre angulaire quant à la stratégie commerciale, il essaie de trouver la stratégie marketing la plus efficace et qui correspondrai surtout à la politique de l’entreprise en question. A travers des études de marché et en prenant compte des évolutions internes (dans l’entreprise) et externes (lois, concurrence) le directeur commercial défini sa stratégie. Le directeur commercial est aussi connu comme le directeur des ventes ou responsable commercial. Retrouvez tous ce dont vous devez savoir sur ce métier qui ne s’épuise jamais.

Les principales tâches d’un directeur commercial

Le directeur commercial a pour mission principale de trouver les moyens nécessaires pour faire grimper le taux de ventes et en occurrence, réaliser plus en chiffre d’affaires. Pour arriver à ces résultats, il lui faut d’abord procéder à une analyse du marché. C’est-à-dire, comment le secteur en question évolue, qui sont les concurrents, mais également quels sont les produits de ses concurrents. Pour cela, il doit pouvoir se servir de différents outils d’analyses. Une fois la stratégie établie, le directeur commercial dirige et supervise ses équipes. Ces derniers mettent en œuvre la stratégie adoptée sous le regard du directeur qui veille à ce que tout soit en cohérence avec les dispositions prisent en amont. De plus, un directeur commercial se doit de construire son réseau commercial. A travers ses relations, il pourra ainsi optimiser son réseau et facilement trouver de nouveaux partenaires, fournisseurs, distributeurs. De quoi rentabiliser la compagnie.

En plus de tout ça, il a aussi pour mission de contrôler le budget et de transmettre les chiffres appropriés ainsi que les résultats des services à la direction. Sans compter la supervision des prospections et la satisfaction de sa clientèle.

Les qualités d’un bon directeur commercial

Si vous envisagez de postuler en tant que directeur commercial, sachez que c’est un travail qui demande beaucoup de responsabilité. Cela requiert des qualités spécifiques. Par exemple, vous devez avoir une capacité analytique de votre entourage commercial, connaitre les attentes de celui-ci et être stratège. En étant le médiateur entre la direction et ses équipes, vous tenez le rôle de leader pour ses équipes. Faire preuve de leadership vous permet de guider votre équipe et de développer leurs atouts professionnellement parlant. Un atout primordial du directeur commercial est la capacité à communiquer. N’oublions pas qu’un directeur a un réseau à maintenir et donc beaucoup d’échanges et d’interaction. La communication et le tact sont de mise pour entretenir de bonnes relations mais également pour pouvoir se faire comprendre et motiver ses collaborateurs. Il doit également se montrer à l’écoute envers ses équipes. Un autre point qui rejoint la communication est la maitrise des langues. Dans ce métier il est indispensable d’avoir une bonne maitrise de l’anglais et du français à l’écrit mais surtout à l’oral.

 Directeur commercial : des évolutions potentielles

Pour arriver à être directeur commercial, il vous faut au minimum une licence en commerce ou marketing avec bien sur la possibilité de suivre des formations plus poussées et spécialisées. Toutefois, l’on ne devient pas directeur commercial directement. Cela s’atteint avec le temps et l’expérience. La plupart commence par un simple poste de commercial ou vendeur en magasin puis responsable de magasin. Au fil du temps et après avoir fait vos preuves, vous pouvez envisager un poste de directeur commercial. Si vous avez vraiment les compétences qu’il faut, vous pouvez éventuellement bouger plus haut à la direction générale. Si l’entreprise dans laquelle vous voulez postuler est une entreprise qui s’étend au niveau national, un poste de directeur commercial sur une échelle nationale est possible.

Vous connaissez maintenant tout sur ce métier. Si vous êtes à la recherche d’emplois à Maurice, jetez un coup d’œil sur notre site. Il y a des offres d’emplois dans divers secteurs d’activités même dans le commerce et le marketing. Pour être plus visible auprès des recruteurs, téléchargez votre CV sur le site.

 

 

Read more
En tant qu’employeur, les saisonniers représentent un avantage pour votre entreprise. Voyez tout ce que ces saisonniers peuvent vous rapporter.

Les Saisonniers, En Quoi Sont-Ils Un Avantage ?

by emploi blog 21/06/2019 3 comments

Un emploi saisonnier est un travail qui est effectué chaque année à la même période ou pendant une même saison. Pour certains, surtout les jeunes, ils prennent cette opportunité pour acquérir de l’expérience et par la même occasion, se faire un peu d’argent. Cela peut prodiguer un avant-goût du monde du travail, une première étape qui pourra enrichir leur CV.

Ce type d’emploi qui se renouvelle à chaque saison, comme le stipule son nom, vise seulement quelques entreprises. Par exemple le monde du tourisme, le secteur de l’agriculture ou le secteur tertiaire. Pour un saisonnier, il peut travailler que pendant 8 mois au sein d’une entreprise. En termes de contrat, celui du saisonnier est semblable à un CDD hormis le fait qu’il n’y a pas de prime de précarité à la fin dudit contrat.  De plus, le saisonnier ne peut pas démissionner avec une rupture conventionnelle.  Un employeur saisonnier a toutefois le droit de mettre le saisonnier en période d’essai courte avant de lui faire signer le contrat. Ce qui suit, permet de répondre à la question : Pourquoi employer des saisonniers dans divers secteurs d’activités ?

Etre flexible en recrutant des saisonniers

En faisant appel à des saisonniers, en tant qu’employeurs, vous jouissez d’une certaine flexibilité. En effet, un contrat saisonnier permet de recruter des travailleurs en fonction de vos besoins. Ces besoins ne sont pas forcément les mêmes chaque année. Cela permet donc un recrutement personnalisé. Et puis, vous n’aurez pas à payer quelqu’un pendant une année entière pour qu’il travaille que pendant quelques mois.

Le saisonnier et le tourisme

Le secteur du tourisme est le domaine d’activité le plus touché par l’emploi saisonnier à Maurice. Apportant beaucoup à l’économie mauricienne, le tourisme bat son plein en été. Il faut donc recruter de saisonniers pour renforcer les équipes et aider à assurer le bon déroulement des services. Cela constitue un avantage pour les entreprises concernées. C’est également un avantage pour les jeunes qui connaissent une expérience enrichissante dans un cadre sympathique.

L’emploi saisonnier dans le tertiaire

Pendant les mois de Juin à Août, les institutions tertiaires sont généralement en vacances. Cela ne veut pas pour autant dire que ces institutions sont fermées et qu’ils ne travaillent pas. Bien au contraire, avec la charge de travail administratif à effectuer, ils ne sont pas de tout repos. Sans compter le fait que certains employés prennent tout de même leurs vacances. Au risque de se retrouver en sous-effectifs, ces institutions préfèrent employer des saisonniers pour leur prêter main forte aux salariés souvent débordés.

L’occasion de faire d’une pierre deux coups !

Recruter un salarié peut vous être d’une grande aide pour que votre entreprise soit opérationnelle. De simples petites tâches qui sont essentielles mais qu’on ne trouve pas le temps de faire, peuvent être prises en charge. Par exemple, le regroupement des informations, rangement des dossiers ou de l’archivage. De plus, pour un employeur, c’est peut être l’occasion de recruter quelqu’un de qualifié. Vous aurez un avant-goût de ce qu’il peut effectuer et vous verrez s’il a du potentiel. Si c’est le cas, pourquoi ne pas renouveler son contrat pour plusieurs saisons. Si besoin, vous pouvez même lui offrir un CDI. Cela vous évitera les entretiens d’embauches qui prennent souvent trop de votre temps.

Un employeur surtout en tourisme et agriculture est toujours gagnant en employant des saisonniers. Si ces derniers sont des jeunes, ils auront une bonne expérience et de quoi subvenir à leurs besoins financièrement. L’occasion pour vous de leur faire découvrir un secteur qu’ils ne connaissent peut être pas.

Emploi.mu est la plateforme des mauriciens qui vous expose divers offres d’emplois. Que ce soit des emplois saisonniers, en CDD ou CDI ou freelance, vous trouverez ce que vous recherchez. Jetez-y un coup d’œil ou postez votre CV sur la plateforme pour être plus visible auprès des recruteurs.

 

Liens sources : https://job2reve.com/lemploi-saisonnier-ses-avantages-et-ses-inconvenients/

http://www.dynamique-mag.com/article/raisons-embaucher-salarie-saisonnier.10186

Read more
L’esprit d’équipe est le facteur clé des bonnes affaires pour une entreprise. Des astuces pour favoriser un bon esprit d’équipe vous sont livrées dans cet article.

Renforcer L’Esprit D’Equipe Entre Collaborateur

by emploi blog 20/06/2019 1 comment

La bonne réussite d’une entreprise repose avant tout sur une bonne entente parmi les employés. Si un lien solide, aussi appelé esprit d’équipe, est créé entre les membres de l’entreprise, cela mène vers de meilleurs performances et une bonne ambiance entre collègues. Renforcir le sens collectif des employés aide surtout  au bon déroulement des projets communs de la compagnie. À un niveau plus personnel, l’esprit d’équipe aide à acquérir une attitude coopérative. Cela revient au manager de faire en sorte que ses collaborateurs aient un bel esprit d’équipe. La question que tout le monde se pose c’est comment faire pour améliorer l’esprit d’équipe  au sein de votre entreprise ? Voici quelques astuces à mettre en œuvre.

Bien connaitre ses employés pour un bon esprit d’équipe

Il est important pour un manager de connaitre ses employés. Ce processus démarre en effet, dès la période de recrutement. Il doit s’assurer que les compétences des candidats colleront avec le reste de l’équipe. Pour constituer des équipes efficaces qui pourront travailler sur des projets collectifs, le manager doit connaitre les compétences des employés. Il doit aussi être sûr que les membres d’une équipe travaillant sur le même projet, se connaissent entre eux. Pour cela, vous pouvez organiser des déjeuners entre collaborateurs, qui aideront à  avoir plus d’affinité et à se rapprocher.  Vous pouvez également vous tourner vers des formations collectives. Ces dernières sont toujours efficaces, surtout concernant la communication. Cela facilitera la coopération entre les membres ayant des personnalités différentes et des divergences d’opinion, à mieux s’entendre. Avec tout cela, vous êtes surs de maximiser vos chances de réussir tous vos lancements de nouveaux projets.

Encourager le dialogue parmi les équipes

Pour créer des liens forts entre collègues, il est important que vos employés ne soient pas renfermés et qu’ils sachent que vous êtes ouverts à la conversation. Montrez leurs que vous êtes à l’écoute. Cela peut se faire en un geste simple : en laissant la porte de votre bureau ouverte.  Vous pouvez également aller vers vos collaborateurs et engager la conversation sur divers sujets d’actualités. Demandez-leur leurs opinions. De cette façon, des liens sont créés entre vous et vos employés et ils vous feront plus confiance. Dans ce même élan, vous montrez aussi l’importance de transmettre des informations entre collègue qui reste un facteur clé pour l’entreprise.

Partager des informations : la preuve d’un bon esprit d’équipe

Comme mentionné à l’instant, le partage d’information demeure un important facteur dans l’entreprise. Il faut leur faire comprendre que pour avoir le pouvoir, l’équipe au complet doit être détentrice de toutes les informations nécessaires. Pour lutter contre la rétention d’informations, montrez l’exemple en partageant les informations dès que vous les obtenez. Expliquez clairement vos points de vue sur l’importance des échanges. Cela créera une cohésion entre eux et les incitera à en faire de même. Pour arriver à faire circuler les bonnes informations, questionnez-les sur l’utilité des données, est-ce que ces données seront utiles à un membre de l’équipe ? De cette façon, vous les guidez vers une bonne coordination et ils penseront plus en équipe.

Des moyens d’encourager l’esprit de partage

Pour inciter le partage et promouvoir le travail collaboratif, il est possible de faire usage des moyens technologiques. Des logiciels de discussions instantanées tels que : Messenger, Skype ou Google Sheets pourront être utiles. A travers cette méthode, si un employé rencontre un quelconque problème, les autres seront informés et pourront y remédier rapidement. Ils pourront aussi collaborer en ajoutant leurs idées directement sur un document.

Au sein de la compagnie, l’aménagement d’un espace dédie au travail en collaboration aide à avoir un bon esprit d’équipe. Les équipes seront motivés à travailler et cela dans une bonne ambiance. De plus, même si vous déléguez des projets à des équipes, apporter votre aide de temps en temps à des employés en difficultés serait un bon exemple et en parallèle, une source de motivation pour eux.

Favoriser un esprit d’équipe parmi vos collaborateurs ne peut être que bénéfique pour le bon déroulement des projets et de l’entreprise. Bien entendu, ce n’est pas chose aisée mais avec un peu de bonne volonté on y arrive.

Emploi.mu est une plateforme qui vous offre une panoplie de demandes d’emploi. Si vous êtes à la recherche d’un travail à l’île Maurice, allez consulter notre site. Vous pouvez aussi mettre votre CV en ligne, à vue des potentiels recruteurs.

 

Lien source : http://www.dynamique-mag.com/article/developper-esprit-equipe-entreprise-quotidien.9707

Read more