Blog

LinkedIn dresse 10 métiers les plus recherchés dans l’univers du digital. Si vous souhaitez faire carrière dans ce domaine, cet article est fait pour vous.

Étude LinkedIn : Les 10 Métiers Web Tendances En 2020

by emploi blog 16/01/2020 0 comments

À cause des besoins de la transition vers le numérique, il y aurait une nette hausse en demande pour les métiers du Web. Or, selon le média social LinkedIn, 10 d’entre eux se démarquent pour leur importance au sein des entreprises désireuses de se mettre à la page.

Justement, à Maurice, notre secteur des TIC est en plein essor. Nos infrastructures ainsi que nos innovations technologiques sont aux normes de qualité internationales. Autre similitude est que notre transition vers le numérique se fait au même rythme que les pays étrangers. D’ailleurs, la majorité des mauriciens ont accès aux technologies dernier cri que ce soit pour leur usage personnel ou pour leur métier.

Vous l’aurez compris, la digitalisation est partout et touche également le domaine du travail à travers tous les autres secteurs. Voici une liste mise au point par LinkedIn sur les métiers du digital dont la demande ne cesse de croître.

Des métiers web en grande demande

Voici une liste mise au point par LinkedIn sur les métiers du digital dont la demande ne cesse de croître.

  1. Les métiers d’ingénierie en IA

Depuis l’avènement de l’IA comme solution aux entreprises, les professions liées à ce domaine ont fait leur apparition. De plus en plus de sociétés cherchent à créer ou intégrer leur chatbots à leurs technologies existantes.

C’est pourquoi elles ont recours aux ingénieurs en intelligence artificielle ainsi que les intégrateurs d’IA. Leur rôle est principalement de mettre au point des logiciels dont le fonctionnement imite le raisonnement humain.

En même temps, certaine de ces sociétés sont en quête d’innovations pour rester en tête de la concurrence. Ainsi, les postes de chercheurs en intelligence artificielle sont également en grande demande.

2.Site reliability engineers (SRE) pour garantir la fiabilité des sites et applications

Depuis que l’amendement de lois exigeant désormais aux sites Web de respecter des critères d’accessibilité, les métiers d’ingénieur en fiabilité ont vu le jour.

D’ailleurs, de nombreuses sociétés de tous types de structures sont également à la recherche de ce type d’ingénieurs. Il est également bon à savoir, pour les intéressés, que ce métier nécessite une spécialisation en ingénierie logicielle et en infrastructures d’exploitation.

3.Experts en cybersécurité

Aux yeux des entreprises de l’ère digitale, la data recèle un énorme potentiel stratégique leur permettant de se maintenir en tête de la concurrence. Or, il existe malheureusement, des risques de vols de ces informations. D’ailleurs, de nombreuses organisations très reconnues ont fait la fâcheuse expérience des attaques virales ainsi que des demandes de rançons.

C’est pour cette raison que nous constatons une très grande demande pour des spécialistes en cybersécurité. Ces derniers auront pour principale mission de veiller à ce que les données soient les plus sécurisées possibles au sein de l’entreprise ou dans des serveurs placés à des points stratégiques. En renforçant la sécurité numérique de l’entreprise, cela évitera les éventuelles fuites de données.

4.Chargé de protection des données personnelles

Originalement connu comme Data Protection Officer (DPO), il s’occupe de l’ensemble de la gestion des données personnelles. En plus d’établir les processus de stockage de ces données, il suit les normes du RGPD pour s’assurer que ces dernières soient conservées selon les mesures de haute sécurité. 

À noter que le métier de chargé de la protection des données personnelles requiert une excellente connaissance en droit du numérique. De plus, il est nécessaire d’avoir une parfaite notion des logiciels d’entreprise.

5.Conseiller clientèle en nouvelles technologies

Depuis que les consommateurs ont accès aux dernières innovations technologiques, ils ont également besoin d’assistance pour les utiliser. Conscientes de ces besoins, les entreprises réadaptent leur service à la clientèle pour leur fournir des aides spécialisées.

Désormais, les conseillers clientèle ou assistants techniques ont été reconvertis au poste de Customer Success Specialist. L’assistance est aujourd’hui axée à renforcer l’expérience du client avant et après l’étape d’achat. Le rôle de ce responsable du succès client est d’éliminer toute réticence ou indécision durant le parcours client.

D’ailleurs, les résultats de LinkedIn démontrent que les entreprises font bien de mettre ce type d’agents aux points de contact stratégiques. En plus de fournir des renseignements, ils assistent les clients lors des comparaisons et à en apprendre plus sur les différentes fonctionnalités.

Les critères requis pour exercer ce métier sont une parfaite gestion des interactions afin de maintenir une excellente relation client. Il est également nécessaire de posséder des connaissances en technologies.

6.Gestionnaire de communauté en ligne

Comme nous le constatons, les marques développent leur présence sur le Web à la fois pour gagner en visibilité et pour entrer en contact avec leurs prospects. C’est donc sans surprise que nous retrouvons une hausse de la demande pour les Community Managers, comme nous le démontre LinkedIn dans son rapport.

En plus de participer à la promotion de l’entreprise sur les médias sociaux, le gestionnaire de communauté est également responsable de la modération des commentaires et contenus partagés. Selon les besoins, il s’occupe de produire des contenus (publications, vidéos, infographies, … ) pour informer les abonnés.

7.Spécialiste de l’ingénierie d’Opérations et de développement

Aussi connus comme des ingénieurs DevOps, ces spécialistes ont pour mission de gérer l’ensemble des infrastructures informatiques d’une société. À noter que les compétences requises pour ce métier sont celles de développement web pour effectuer le codage des applications informatiques. En outre, il leur faut disposer d’une excellente connaissance en administration pour veiller à l’exploitation des applications à mettre en place.

Pour veiller au bon fonctionnement de l’infrastructure informatique, plusieurs équipes sont mises au point, composés de testeurs, de développeurs de logiciels ainsi que d’opérateurs système. L’ingénieur DevOps devra donc travailler simultanément avec ces différentes équipes afin d’atteindre le même but.

8.Des ingénieurs en traitement de données

Depuis que la big data a gagné en importance, les entreprises doivent revoir leur système de traitement de données. C’est justement le rôle du data engineer aussi connus comme ingénieur en traitement de données.

À savoir que le métier de data engineer va de pair avec celui de data scientist (que nous aborderons comme 9e métier le plus prisé selon LinkedIn). En sus de créer des infrastructures pour analyser les données, le data engineer a également pour mission de trouver ou mettre au point les meilleurs logiciels destinés à l’analytique.

En tant que premier spécialiste de traitement de la data, le data engineer doit disposer d’expertises en informatique, des connaissances de mathématicien et de statisticien. De plus, pour garantir le traitement optimal des données, il doit avoir une parfaite maîtrise d’Internet, des serveurs attribués au stockage de données ainsi qu’une excellente notion en langage de programmation.

9.Le scientiste du traitement des données

Alors que la data est une ressource précieuse aux entreprises, elle n’est exploitable qu’après avoir été catégorisée et analysée. Voilà pourquoi le data scientist est indispensable pour permettre aux décideurs d’entreprises d’utiliser ces données.

Après que le data engineer ait mis en place les procédures de traitement de données, le data scientist prendra le relais pour analyser les données recueillies. De ces analyses, les marques sont en mesure de déceler les nouvelles attentes de leur clientèle mais également d’identifier le moindre changement dans leurs préférences.

En plus de se spécialiser en analyse statistique et en programmation informatique, tout aspirant scientifique de la data doit disposer d’une certification d’école d’ingénieurs.

10.Recruteur en informatique

Afin de répondre à la forte demande en métiers Web, les chargés de recrutement au département informatique ont pour mission de trouver des talents correspondant aux profils recherchés.

Ainsi, le rôle du recruteur en informatique est de faire la sélection des meilleurs candidats pour faciliter les projets de numérisation des entreprises.

Ce que nous pouvons retenir…

La digitalisation cause de grands bouleversements au niveau du monde du travail. Bien que nous constatons l’élimination de processus chronophages et donc des emplois, nous assistons également à la création de nouveaux postes pour faciliter cette transition.

Faites partie de la transition numérique avec Emploi.mu !

Si vous souhaitez trouver un emploi dans le monde du numérique, Emploi.mu est le site d’emploi qu’il vous faut. En plus de rechercher parmi les postes vacants mis en ligne, vous pouvez également publier votre CV afin de vous faire connaître auprès des recruteurs potentiels.

Dans les deux cas, vous maximiserez vos chances de débuter une carrière prometteuse ou de simplement décrocher un poste temporaire qui vous fera gagner en expérience. Donc, n’attendez plus et lancez-vous !

 

 

Article Source –

https://www.letudiant.fr/metiers/les-10-metiers-du-web-les-plus-demandes-en-2020-selon-linkedin.html

Read more
Un chargé d’affaires doit assurer le suivi du portefeuille client de son entreprise. Cela requiert pas mal de, responsabilités, compétences et savoir-faire.

Chargé d’affaires : un métier à haute responsabilités

by emploi blog 06/01/2020 0 comments

S’assurer que le portefeuille client est au beau fixe, tel est la responsabilité d’un chargé d’affaires. En effet, on peut retrouver cet agent dans le service commercial de son entreprise, penché sur divers dossiers. Ces derniers peuvent concerner des PME, des associations ou des collectives locales. Il s’occupe donc des prestations ou ventes de produits.

Si un tel métier vous intéresse, cet article peut vous aider à le cerner et à vous préparer à assumer ce poste.

Les diverses tâches du chargés d’affaires

Il y a diverses responsabilités que le chargé d’affaires doit assumer. Par exemple, il doit prendre contact avec les prospects. Dans cette opération de démarchage, il doit être à même de cibler leurs besoins et de leur proposer des solutions adaptées. Conséquemment, il doit vraiment connaître le produit ou service en question afin que cela ne présente aucun risque pour le client.

Une fois que le contrat est signé, il doit veiller à ce que les projets se déroulent bien. Par exemple, il doit s’assurer de sa rentabilité ou encore que les délais sont respectés. Cela peut toucher plusieurs domaines, notamment technique, commercial ou financier.

Son travail l’amènera à effectuer de fréquentes négociations dans le but d’avoir de nouveaux contrats. Ainsi, cela lui donne un droit de regard sur la totalité des étapes du projet. Dans ce processus, il doit souvent échanger avec divers interlocuteurs, sous-traitants, membres des bureaux d’études ou dirigeants. Il y a aussi des situations où il devra se spécialiser dans un secteur d’activité en particulier. De cette manière, il sera à même de gérer une équipe, si le besoin se fait sentir au sein de l’entreprise. En parlant de cette nécessité de se former, quelles sont les compétences que le chargé d’affaires doit posséder.

Les compétences du chargé d’affaires

Chaque projet qui est confié au chargé d’affaire doit être fait avec minutie et efficacité. Pour ce faire, il doit avoir une parfaite connaissance de son secteur d’activité. En outre, il est important qu’il soit polyvalent et autonome.

Pour le démarchage des clients, par exemple, il est évident que pour obtenir des contrats, plusieurs qualités sont requises. En l’occurrence, il faut un bon sens du relationnel, être fin négociateur et savoir faire preuve de diplomatie. En outre, il faut être en mesure de créer un climat de confiance avec les clients. C’est ce qui favorisera grandement la réussite de ses projets et en parallèle, la maîtrise graduelle de cette profession.

D’un autre côté, s’il travaille en équipe, le chargé d’affaire doit savoir comment organiser et diriger les réunions. Le fait d’être dynamique et de savoir faire preuve d’initiative lui permettra d’assister et d’orienter ses collaborateurs.

Pour ce qui est des interactions, la maîtrise de plusieurs langues est utile. Toutefois, c’est impératif d’avoir un anglais technique.

Qui peut exercer le métier de chargé d’affaires ?

Outre les personnes détenant les qualités et compétences susmentionnées, il y a aussi le niveau d’étude qui est important. En effet, si quelqu’un a suivi une formation en école de commerce ou d’ingénieurs, il peut postuler pour ce poste. Idem pour ceux qui ont fait un master professionnel. Ils seront généralement très bien reçus par les recruteurs.

Cependant, c’est aussi possible après un BTS ou un DUT Management des unités commerciales (MUC). Certains peuvent s’être spécialisés dans la Négociation et relation client, cela sera aussi apprécié.

Le chargé d’affaires a des perspectives d’évolution

Effectivement, comme on l’a vu plus haut, le parcours du chargé d’affaires peut l’amener à diriger une équipe. Cela peut se faire même à l’international. Les perspectives de carrière sont prometteuses. Eh oui, avec l’expérience acquise au fil des années, il peut même obtenir un poste de directeur commercial.

Trouvez un poste de chargé d’affaires avec Emploi.mu

Comme vous l’aurez compris, être chargé d’affaires est une profession qui demande pas mal d’assiduité. Si vous vous sentez prêt et qualifié pour ce métier, alors, n’hésitez pas à vous diriger vers notre site d’emploi.

En effet, à l’île Maurice, les recruteurs sont toujours en quête de profils qui pourraient répondre à leurs attentes. Aussi, si vous souhaitez faire une carrière dans ce domaine, déposez votre CV sur notre site emploi.mu. Vous aurez ainsi toutes les chances d’être repéré et contacté par l’un d’eux.

Read more
Mettez vos qualités relationnelles en avant pour maximiser vos chances de décrocher le job qui vous intéresse. Voici comment vous y prendre.

Comment Développer Vos Qualités Relationnelles Pour Briller Lors De L’Entretien ?

by emploi blog 27/12/2019 0 comments

En général, le parcours académique vise à acquérir un maximum de connaissances techniques pour vous permettre d’effectuer les tâches principales d’une carrière spécifique. Bien qu’elles soient importantes pour qualifier votre éligibilité pour le poste que vous candidatez, les recruteurs portent davantage attention aux qualités relationnelles.

Si vous êtes à la recherche d’un emploi sur Emploi.mu, vous constaterez qu’une liste de qualités est requise pour être qualifié pour un entretien. Le savoir-être est devenu indispensable pour démarquer le candidat motivé des autres postulants.

L’importance des qualités relationnelles sur le marché du travail

Pour la plupart des emplois d’aujourd’hui, les connaissances techniques ne suffisent plus pour être efficace. Les agents commerciaux sont les parfaits exemples de ce constat. S’ils disposaient uniquement de connaissance produits et du marché, ils ne pourraient conclure des ventes et fidéliser la clientèle. Or, c’est grâce à leur aisance relationnelle et à leur capacité d’écoute active qu’ils parviennent à atteindre leurs objectifs de vente au quotidien.

Bien évidemment, les meilleures qualités relationnelles sont plus facilement acquises à travers l’expérience où les efforts et la pratique contribuent à forger le caractère professionnel. D’ailleurs, nous constatons souvent que les projets d’entreprise importants sont confiés aux employés ayant le plus d’aptitudes personnelles.

Sur le CV, les aptitudes personnelles permettent de vous démarquer même si vous ne disposez que de la moitié des pré-requis techniques. D’ailleurs, les aptitudes telles que l’écoute active, la communication en équipe ou encore l’aisance à parler en public sont très prisés pour assurer la bonne entente au sein des équipes. Il est donc dans l’intérêt des candidats de développer ces qualités relationnelles car elles sont très demandées par les recruteurs.

Comment développer son savoir-être pour se démarquer des autres candidats ?

Comme vous pouvez le comprendre, vous ne devez plus vous limiter au savoir-faire métier. Si vous pensez ne pas posséder les qualités relationnelles requises pour entamer votre carrière, inutile de vous inquiéter. Tout le monde éprouve des difficultés avec le savoir-être, simplement parce que pour acquérir des qualités personnelles, cela requiert des années d’expertise ou de vécu. Il est donc tout à fait normal d’être à l’aise en communication en équipe mais d’avoir des blocages pour l’art de la négociation ou encore pour s’auto-organiser.

  • Développez une excellente maîtrise de vous-même

Il arrive que lors de situations à forte pression comme les entretiens d’embauche, les candidats soient nerveux. Or, pour réussir cette étape importante avec brio, nous recommandons d’inspirer profondément et de répondre aux questions avec calme. Bien évidemment, vous pouvez partager vos anecdotes de votre carrière ou encore parler de vos meilleures qualités mais n’oubliez pas de contenir vos émotions. La maîtrise de soi est une qualité relationnelle à mettre en avant lors de l’entretien d’embauche pour plus de professionnalisme.

  • Émanez votre positivité tout en restant terre-à-terre

Non seulement le recruteur sera plus enclin à vous consacrer plus de temps lors de l’entretien mais aussi vous ferez meilleure impression. La positivité démontre la capacité de construire un sentiment positif même lors de situations inconfortables. En entreprise, cette qualité est essentielle pour gérer le stress sur le lieu de travail. Elle fait partie intégrante du leadership pour mener les équipes vers l’atteinte des objectifs.

  • Cultivez l’intelligence émotionnelle

La base de toute qualité relationnelle découle de la maîtrise de l’intelligence émotionnelle. Cela implique de gérer vos pensées, actions et et sentiments pour interagir efficacement avec votre environnement professionnel.

En développant votre intelligence émotionnelle, vous serez en mesure de faire des choix plus positifs à votre bien-être tout en prenant en compte le ressenti des autres. Les qualités relationnelles découlant d’une telle maîtrise sont l’empathie ou encore l’esprit collaboratif favorisant la synergie entre les départements.

En somme, les qualités relationnelles sont LES atouts à démontrer dès l’étape de l’entretien. Les recruteurs sont particulièrement attentifs à la façon dont vous les mettez en pratique.

Avec Emploi.mu, vous avez la garantie de gagner en visibilité auprès de plus de recruteurs

Vous êtes à la recherche de stages ou d’un emploi, mais vous éprouvez des réticences à vous mettre en avant ? En développant les qualités relationnelles requises pour les postes qui vous intéressent, vous mettrez plus de chances de votre côté pour être retenu.

D’ailleurs, vous pouvez déjà commencer en incluant vos qualités personnelles sur votre CV. Notre site d’emploi est à votre disposition pour que vous puissiez publier ce dernier pour le rendre disponible aux recruteurs.

Read more
Les entreprises ressentent le besoin de constamment optimiser leurs processus, le responsable qualité est là pour rappeler des exigences de la clientèle.

Zoom Sur Le Métier De Responsable Qualité

by emploi blog 16/12/2019 0 comments

Actuellement, la qualité est un atout indispensable à la survie des entreprises. C’est d’ailleurs à cause de la forte concurrence que la qualité est devenu un critère à respecter à tout prix. Mais encore, s’assurer que la qualité soit respectée contribue à la satisfaction client découlant de leur engagement auprès des marques.

Pour atteindre leurs objectifs qualitatifs plus fluidement, nous constatons également une plus grande demande pour les responsables qualité. Ils jouent un rôle crucial pour garantir que les offres proposées par les entreprises soient acceptables en terme de qualité. Ils mettent au point des plans d’action pour implémenter des critères de qualité. Dans le but d’améliorer la productivité tout en réduisant le gaspillage de ressources.

Le responsable qualité aide à l’amélioration de la gestion d’une entreprise

Gérer la qualité au sein d’une entreprise requiert de veiller à ce que les critères pré-établis soient respectés dans l’ensemble des départements. Ainsi, le service à la clientèle, de la production et même du marketing travaillent en amont. Ainsi ils assurent que le niveau de qualité soit respecté.

Justement, le métier de responsable qualité est de fournir les instructions. En terme de critères, de normes et d’actions à prendre par les employés tout en effectuant leurs fonctions. Grâce à la vue d’ensemble sur les différentes sections d’une entreprise, le responsable qualité est en mesure d’évaluer les lacunes et forces de chaque département. Ainsi, l’entreprise a plus de chances d’atteindre les objectifs qualitatifs qu’elle s’est fixée.

Quelles sont les tâches principales du responsable qualité?

Désormais, toutes les entreprises, surtout celles ayant plusieurs départements à gérer, disposent d’un responsable qualité. Ce dernier effectue différentes tâches axées à promouvoir l’importance des normes de qualité. De plus, conscientiser les employés au respect de ces dernières.

Les fonctions du responsable de la qualité varient selon les secteurs d’activité.Mais il existe tout de même des similitudes dans leur rôle quel que soit le type d’organisation.

  • Établir des processus de contrôle qualité afin de veiller à ce que les critères de qualité répondent aux attentes du client;
  • Conscientiser les employés aux législations concernant la santé et la sécurité au travail et s’assurer que l’entreprise réponde à ces besoins:
  • Prendre les actions nécessaires lorsque les objectifs qualitatifs ne sont pas respectés:
  • Procéder à des inspections régulières pour s’assurer que tous les protocoles soient respectés;
  • Analyser la performance des départements et mettre au point des stratégies d’optimisation;
  • Mener des audits régulièrement (annuels, trimestriels, …) pour établir des plans d’actions;
  • Former les employés aux normes à respecter pour assurer la qualité au sein de leurs tâches.

Les qualités requises pour devenir responsable de qualité

Avant de définir le profil du responsable qualité idéal, il est important de définir les types d’attentes au sein des entreprises:

  • Le niveau de qualité attendue par le consommateur (BtoC) ou collaborateur (BtoB);
  • Les objectifs qualitatifspré-établis par l’entreprise avec l’aide du responsable qualité et des superviseurs de chaque département;
  • Le niveau de qualité réalisé : cela inclut également le niveau de performance sur une période spécifique (annuelle, trimestrielle, mensuelle, … );
  • L’expérience du client ou collaborateur du respect de la qualité par l’entreprise, aussi appelée le niveau de qualité perçu.

Maintenant que nous avons défini les différents aspects de la qualité en entreprise, nous sommes en mesure de dresser le profil du responsable qualité. Cela inclut généralement un mélange de connaissances techniques et de qualités interpersonnelles pour pouvoir travailler avec plusieurs départements simultanément.

  • Attentif/ve aux moindres détails: pour s’assurer que les critères de qualité soient respectés tout au long des processus;
  • Capacité à produire des résultats dans les délais imposés : ce qui inclut également de pouvoir travailler même lors de situations de forte pression;
  • Aisance à parler en public : surtout lors des réunions avec les différents départements mais également lors de formations;
  • Capacité à s’organiser: avec toutes les responsabilités à endosser, le responsable qualité doit également pouvoir se retrouver parmi les objectifs de tous les départements à respecter;
  • Capacité à produire des rapports à présenter lors de réunions et formations;
  • Notion des législations en cours concernant la qualité au sein des entreprises mais également des lois concernant la santé et la sécurité au travail;

Comment devenir responsable de qualité?

Si le métier de responsable qualité vous intéresse, voici quelques conseils ainsi que les étapes à suivre pour bien commencer votre carrière. A Maurice, les entreprises recherchant les responsables qualité sont les call centers, les compagnies de construction ou encore les agences de marketing.

Toutefois, la liste ne s’arrête pas qu’à ces industries, de plus en plus de lois sont mis en vigueur pour veiller à la protection des consommateurs. Bientôt, tous les secteurs d’activité seront concernés par le respect de la qualité que ce soit en interne et aussi bien en externe.

  • Faire études en administration ou gestion de qualité en entreprise. Il existe différentes institutions à Maurice dispensant des formations pour préparer les étudiants au métier de qualiticien;
  • Acquérir de l’expérience dans le métier de responsable qualité. De nombreuses entreprises présentes à Maurice offrent des stages à contrat durée déterminée pour les étudiants ou les nouveaux du marché du travail. Quel que soit l’industrie, vous pourrez développer une meilleure compréhension du fonctionnement de chaque département;
  • Préparer votre Curriculum Vitae et le mettre à jour régulièrement. Que soit pour inclure une nouvelle formation que vous avez suivi mais aussi des expériences de stage que vous obtenez tout au long de votre parcours.

Maximisez vos chances pour trouver le métier de responsable qualité avec Emploi.mu

Vous l’aurez compris, le métier de responsable qualité requiert d’être à l’écoute des entreprises ainsi que de leurs relations clients BtoC et BtoB. Si vous êtes à la recherche de ce métier, n’hésitez pas à vous tourner vers notre site d’emploi.

D’ailleurs, à Maurice, la demande pour les qualiticiens sont en hausse constante. Vous avez donc toutes vos chances de commencer une belle carrière. Faites donc sans attendre le premier pas en déposant votre CV sur notre site emploi.mu. Ainsi, les recruteurs pourront facilement tomber sur votre profil. Lancez-vous !

Read more
Vous pouvez déposer une candidature spontanée auprès des postes vacants qui vous corresponden. Voici comment vous y prendre.

Voici Comment Déposer Une Candidature Spontanée Qui Vous Démarquera

by emploi blog 28/11/2019 0 comments

L’une des méthodes les plus prisées pour décrocher un stage est sans aucun doute en déposant sa candidature spontanée. Toutefois, ce n’est pas un exercice facile puisque les candidats sont nombreux et les offres de stage limitées.

Afin de réussir sur ce parcours parsemé d’embûches, voici comment vous démarquer auprès des chargés de recrutement. En utilisant nos conseils, vous avez la garantie de retenir l’attention de vos employeurs potentiels.

 Réussir votre candidature spontanée, intéressez-vous d’abord aux entreprises qui vous correspondent

Afin d’éviter que votre candidature ne passe inaperçue, sachez que vous devez en apprendre un maximum sur les entreprises que vous ciblez. Donc, à vous de faire les recherches sur les objectifs et challenges que font face le département que vous cherchez à intégrer. En d’autres mots, vous devez trouver en quoi vous serez d’une grande aide à l’entreprise et de le leur expliquer via votre candidature spontanée.

Cela implique aussi de vous renseigner sur les responsables des départements que vous voulez intégrer. Ainsi, vous saurez à qui vous adresser précisément, notamment si cette personne sera votre interlocuteur lors d’un éventuel entretien. Vous l’aurez compris, les lettres de motivation standards remplies de formules de politesse sont à proscrire. L’atout-clé est donc la personnalisation et cela implique également de se renseigner en ligne.

Renseignez-vous en quelques clics

Avec la rude concurrence qui domine le marché du travail, les candidats et employeurs sont désormais présents sur les médias sociaux ainsi que sur les sites d’emplois comme la nôtre. Il s’agit donc de voir Facebook, Twitter, Instagram et LinkedIn comme des alliés pour enquêter sur vos futurs collègues. Loin de là l’intention d’épier leurs moindres faits et gestes, mais plutôt de comprendre la structure et la hiérarchie au maximum. De plus, vous pourrez les aborder amicalement pour leur poser des questions sur leur rôle au sein de l’entreprise. Vous serez mieux préparé et vous aurez une idée précise des attentes des recruteurs.

Place à la rédaction de votre candidature

Maintenant que vous êtes informé des aspects de votre futur poste ainsi que des attentes de l’entreprise, vous êtes prêts à postuler. En effet, cela implique une lettre de motivation ainsi que votre Curriculum Vitae. Le tout, personnalisé à chaque entreprise que vous candidatez.

Pour cela, rien de plus simple. Vous pouvez par exemple inclure dans l’objet de votre lettre le nom de la personne à laquelle vous vous adressez. Déjà, cela vous permettra d’avoir une réponse plus rapidement. Ensuite, vous pouvez également énoncer les différents postes qui vous intéressent. Cela démontrera au responsable du département concerné que vous vous êtes renseignés.

Mettez en avant vos qualités

Pour une démarche de candidature spontanée, n’hésitez à mettre en avant vos compétences académiques ainsi que vos centres d’intérêt. A inclure également toute expérience professionnelle si vous en avez. Enfin, démontrez comment vos connaissances et l’expertise que vous avez acquises seront bénéfiques à l’entreprise. Ici, il est essentiel de démontrer que vous êtes conscients des besoins de l’entreprise et comment vous comptez contribuer à y répondre.

Créez le poste vacant que vous désirez

Encore une fois, vous devez mettre en avant vos recherches pour démontrer votre intérêt sincère pour la société. C’est donc à vous de créer le poste vacant et il est impératif de faciliter la tâche pour les recruteurs.

Pour cela, il vous suffit de consulter d’autres annonces concernant le poste que vous convoitez. Vous aurez alors une idée précise des critères exigés et vous n’aurez plus qu’à les insérer dans votre Curriculum Vitae. Et justement, en parlant de CV…

Utilisez les plateformes en ligne 

Si l’entreprise que vous candidatez dispose d’un site Internet, vous pouvez l’utiliser pour envoyer votre CV par mail ou à travers leur espace de recrutement. Sinon, nous vous recommandons de vous déplacer aux locaux de l’entreprise et d’y déposer votre candidature en personne. Ainsi, vous ferez bonne impression mais aussi vous vous distinguerez des autres en démontrant un réel effort.

Il ne suffit pas d’être motivé, vous devez aussi le démontrer

Vous l’aurez donc compris, pour briller lors de votre candidature spontanée, faites de recherches et mettez en avant ce que vous savez sur l’entreprise où vous postulez. Le mieux est de vous intéresser vraiment à l’entreprise et d’utiliser votre CV ainsi que votre lettre de motivation pour le démontrer.

Avec Emploi.mu, vous avez la garantie de briller auprès auprès des recruteurs

Vous êtes à la recherche de stages ou d’un emploi, mais vous éprouvez des difficultés à trouver ce qui vous intéresse? Laissez tomber les offres qui ne vous motivent pas et faites preuve de spontanéité!

Justement, Emploi.mu est le premier site d’emploi à Maurice mettant en avant les candidats ainsi que les postes vacants et stages à pourvoir. Vous avez, comme eux, la possibilité de publier votre CV sur notre plateforme pour vous exposer aux employeurs à la recherche du candidat idéal.. Vous savez donc ce qu’il vous reste à faire? Commencez vos recherches d’entreprises ici même. Vous trouverez sûrement l’entreprise qui vous correspond.

Read more
Les demandes de stage sont fastidieux mais nécessaires pour démarrer votre carrière. Voici 8 astuces pour décrocher des stages qui vous correspondent.

Maîtrisez La Demande De Stage Avec Nos 8 Astuces

by emploi blog 27/11/2019 0 comments

Trouver un stage auprès d’une entreprise correspondant à la filière recherchée est aussi fastidieux que d’en faire la demande. Il en requiert de bien s’y prendre et de respecter les procédures afin de maximiser l’éligibilité de la demande.

Vous avez terminé votre recherche et avez trouvé l’entreprise qui vous intéresse? Vous êtes à votre première demande de stage mais ne savez pas comment l’effectuer? Voici des questions auxquelles, emploi.mu consacre à y répondre.

Les 8 consignes à respecter pour une demande de stage réussie

1.“Premier arrivé, premier servi”

Une fois que vous avez terminé vos recherches et avez ciblé les entreprises qui vous intéressent, vous pouvez déjà commencer à effectuer votre demande. Ce qui signifie qu’il est inutile d’attendre le début de vos vacances d’étudiants pour contacter ces entreprises. De cette façon, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour décrocher les meilleurs stages.

2.Étendez vos recherches de stage

Même si votre recherche de stage s’avère infructueuse et que les autres entreprises ne vous intéressent pas vraiment, il vous reste toujours la possibilité d’envoyer votre candidature spontanée. Cela implique que vous proposez vos services pour un poste qui n’est pas vacant au moment de votre demande. Vous construirez une relation de confiance auprès de ces sociétés en démontrant votre intérêt auprès d’elles.

3.Publiez votre CV auprès de sites d’emploi

Grâce aux plateformes en ligne, vous gagnerez en visibilité auprès d’un plus grand bassin d’employeurs potentiels. Il faut garder en tête qu’ils effectuent aussi des recherches de stagiaires et les sites d’emploi comme la nôtre sont aussi prisées par ces compagnies.

4.Le réseautage, ça aide!

Cela inclut de promouvoir votre intérêt pour des stages dans la filière de votre choix. Vous pouvez également en toucher un mot ou deux auprès d’autres étudiants ou encore des formateurs dans le domaine. Ces derniers pourront mieux vous aiguiller sur les nouvelles tendances du secteur et des stages à votre portée.

Vous pouvez également assister aux “jobs fairs ou foires de recrutements organisés par les entreprises basées à Maurice. De cette façon, vous pourrez établir un contact réel avec elles sans avoir à vous déplacer à plusieurs reprises.

5.Ayez un but précis en tête

Bien évidemment, tous les stages au sein d’une même filière ne proposent pas forcément le même niveau d’apprentissage. En définissant à l’avance ce que vous souhaitez acquérir comme expertise, vous pourrez affiner vos recherches. Dans l’éventualité où vous refusez un stage pour un autre, veillez à rester en bons termes avec l’entreprise. Cela pourra vous être utile lorsque vous serez à la recherche d’emplois.

6.Montrez de l’intérêt pour l’entreprise de votre choix

Bien souvent, les employeurs recrutent leurs candidats en se basant sur leurs intentions en tant que futur employé. Voilà pourquoi nous recommandons aux demandeurs de stage de bien s’informer sur l’entreprise ainsi que leurs activités. Cela vous sera utile lors de l’entretien pour mieux comprendre les objectifs ainsi que les challenges auxquelles elles font face.

7.Étendez votre zone de recherche

Plus cette dernière est étendue et plus vous serez en mesure d’étendre vos possibilités. Vous savez ce qui vous reste à faire? Rendez-vous auprès des entreprises qui vous intéressent et informez-vous des stages à pourvoir. Cela inclut également de rechercher dans les autres industries du moment que cela correspond à votre filière d’étude. Par exemple, si vous êtes étudiant en marketing, vous pouvez intégrer l’équipe d’une entreprise dans l’industrie de la construction même si ce n’est pas forcément une agence spécialisée en prestation marketing.

8.Structurez correctement votre demande de stage

Les éléments clés d’une demande de stage réussie est d’énoncer votre intention dès le début. Vous pouvez également vous présenter ainsi que vos aptitudes académiques. Attention à ne pas en faire trop puisque le but est d’aider le chargé de recrutement à faire le lien entre vos compétences et les critères requis pour le stage. De plus, les stages sont disponibles pour plusieurs durées. Donc, formulez votre demande en incluant la durée de stage correspondant à votre disponibilité. A cela, joignez votre Curriculum Vitae ainsi que votre photo pour faciliter l’étude de votre demande.

A Maurice comme partout ailleurs, les demandes de stage sont des exercices requérant le maximum de recherches. Il faut aussi respecter les procédures et cela prend du temps avant d’avoir des réponses de la part des employeurs. Grâce à nos 8 astuces, vous pourrez décrocher les stages qui vous intéressent vraiment.

Emploi.mu est la plateforme qu’il vous faut!

Dirigez-vous, par exemple, sur notre site emploi.mu. Vous pourrez y trouver plein d’offres d’emplois temporaires dans divers secteurs d’activités. Pensez aussi à télécharger votre CV sur la plateforme. De cette façon, les recruteurs pourront vous trouver plus facilement. À vous de jouer !

 

Read more
Les centres d’appels sont source de stress, mais aussi de belles opportunités pour les évolutions de carrière, que ce soit dans le call center ou ailleurs

Le Centre D’appels Facilite Les Évolutions Professionnelles

by emploi blog 18/10/2019 0 comments

Est-ce qu’un centre d’appels pourrait booster une carrière ? Eh bien, On s’est penché sur la question et a enquêté auprès de nombreux salariés de différents niveaux de formation.

On apprend ainsi qu’il y a certes quelques inconvénients dans cet environnement, mais pas que ! En effet, beaucoup pensent que leur expérience dans un call center a contribué à leur permettre d’obtenir un emploi. Voyons ce qui se passent exactement dans cet espace professionnel.

Le stress en centre d’appels : une réalité  

Un centre d’appels n’est pas un lieu de tout repos, c’est vrai. D’ailleurs, même s’il y a de belles opportunités professionnelles pour les employés, beaucoup sont stressés. Beaucoup se plaignent du rythme de travail. D’autres encore  peinent à atteindre leurs objectifs.

Face à cela, la direction met tout en place pour aider les employés à travailler dans des conditions agréables.

Le centre d’appels est le lieu idéal pour se former

Les effectifs évoluant dans un centre d’appels ont droit à des formations. Cela leur permet, notamment, de développer leur soft skills. Ainsi, 45 % d’entre eux disent qu’il est possible d’y apprendre les codes du savoir-vivre. Or, quand on sait que c’est un facteur important pour évoluer en entreprise, c’est donc apprécié.

En outre, une relation peut être établi entre les collaborateurs et les clients. Puis, ils sont amenés à travailler en équipe, ce qui renforce leurs qualités psychologiques et relationnelles.

L’expérience acquise dans un centre d’appels aide à décrocher un emploi  

Ainsi, les collaborateurs qui ont passé un certain temps au sein d’un centre d’appels sont en mesure d’évoluer dans d’autres activités. Ce n’est pas tout ! Leur expérience professionnelle dans une data center joue en leur faveur lorsqu’ils cherchent un emploi.

Comment est-ce possible ? Eh bien, lorsqu’ils rejoignent un call center, les effectifs acquièrent des expériences. Ces dernières peuvent leur être utiles pour développer une carrière.

Alors, oui, les métiers dans les centres d’appels sont chronophages, mais les avantages sont aussi non négligeables.

Trouvez un métier d’avenir dans un centre d’appels

Vous l’aurez compris, travailler dans un call center est vraiment un cap favorisant les évolutions professionnelles. Oui, il y a la pression et d’autres inconvénients, mais c’est comme partout ailleurs. Alors, si vous recherchez un travail, n’hésitez pas à vous tourner vers les centres d’appels.

D’ailleurs, à Maurice, les recrutements dans ce secteur vont bon train. Vous avez donc toutes vos chances de commencer une belle carrière. Faites donc sans attendre le premier pas en déposant votre CV sur notre site emploi.mu. Ainsi, les recruteurs pourront facilement tomber sur votre profil. Lancez-vous !

 

 

Article source : https://lematin.ma/express/2019/centre-dappel-s-sagissait-d-tremplin-carriere/323883.html 

Read more
Les jeunes bientôt en vacances se mettent à la recherche d’emplois saisonniers. Si vous souhaitez vous informer pour trouver un job d’été, Emploi.mu est le site qu’il vous faut...

Les 5 Astuces Pour Trouver Un Emploi Saisonnier Dès Maintenant

by emploi blog 27/09/2019 0 comments

Nous arrivons en fin d’année et c’est bientôt les vacances scolaires pour les étudiants. Nombreux d’entre eux sont à la recherche d’un job d’été pour se faire un peu d’argent durant les quelques semaines avant la rentrée en janvier.

Toutefois, pour la majorité des chercheurs d’emploi saisonniers, c’est peut-être leur première expérience dans le monde du travail. Il se pourrait donc qu’ils ignorent par où commencer ni même des postes temporaires à pourvoir.

Si vous êtes dans cette situation mais que vous ne savez pas comment procéder pour obtenir un job temporaire, vous êtes sur le bon site. Nous proposons justement des astuces pour identifier les opportunités d’emploi saisonnier qui peuvent vous correspondre.

Comment procéder pour trouver un emploi saisonnier?

A Maurice, comme partout ailleurs, les entreprises connaissent une hausse de leurs demandes de leur clientèle en fin d’année. En même temps, ils en profitent pour atteindre leurs objectifs en terme de chiffre de vente. C’est pourquoi ils redoublent le nombre de leurs effectifs en ces périodes de fêtes.

Vous l’aurez donc compris, les opportunités d’emplois saisonniers ne manquent pas. Il vous suffit simplement de vous y prendre de la manière adéquate pour profiter d’un large choix de job d’été.

Dans cet article, nous vous dévoilons les 5 astuces à adopter pour trouver un emploi durant vos vacances.

1.Quand postuler

Si vous souhaitez augmenter vos probabilités de trouver un job saisonnier qui vous correspond, le mieux est de commencer dès maintenant. En d’autres mots, n’attendez pas le début de vos vacances mais commencer votre recherche d’emploi avant la fin de votre année scolaire.

Si vous vous y prenez trop tard, le nombre de postulants aura déjà augmenté, réduisant ainsi vos chances d’être recruté.

2.Informez-vous des secteurs en besoin d’effectifs saisonniers

Afin d’optimiser votre recherche de job d’été, il est impératif de postuler seulement auprès des entreprises qui recrutent le plus. A Maurice, nous constatons une forte demande au niveau de la restauration, de l’hôtellerie, des magasins de prêts à porter ou encore les centres de contact.

A noter que certains métiers saisonniers au sein des hôtels requièrent des formations spécialisées. Il est donc préférable de postuler à l’avance pour les sessions de formation et le temps d’adaptation.

Pour ce qui est des métiers en centres d’appels, les candidats recherchés doivent être motivés et dynamiques. Les employeurs exigent aussi qu’ils puissent s’adapter rapidement au milieu pour contribuer à l’atteinte des objectifs.

3.Où postuler

Normalement, les employeurs publient les description d’emplois en ligne, dans les journaux et magazines ou directement dans leurs locaux. Nous vous conseillons donc de rechercher au maximum au sein de ces sources. Cela requiert d’aller auprès des entreprises qui vous intéressent pour vous enquérir sur les postes saisonniers à pourvoir.

Si vous débutez votre quête d’emplois saisonniers en ligne, vous trouverez les postes disponibles sur notre site. Nous vous garantissons de trouver des emplois qui vous correspondent même si vous n’avez aucune expérience professionnelle.

4.Profitez des opportunités de candidatures spontanées

 

Si un secteur en particulier vous intéresse, nous recommandons donc de vous renseigner auprès d’un professionnel déjà dans le milieu. Ainsi, cette personne pourra vous conseiller et vous diriger vers les meilleures entreprises pour vos débuts.

Non seulement vous augmenterez vos chances de recrutement, mais vous aurez une idée précise des profils recherchés et des qualités à avoir. Vous saurez précisément comment vous mettre en avant sur votre Curriculum Vitae. Et justement, en parlant de CV

5.Un bon CV et une lettre de motivation pour démontrer votre sérieux

 

Pour les employeurs, le recrutement d’effectifs saisonniers doit être le moins chronophage possible. Nous vous conseillons donc de faire l’effort de rédiger votre CV ainsi qu’une lettre de motivation pour résumer votre intérêt pour la compagnie.

D’une part, vous mettrez toutes les chances pour que votre candidature soit retenue. D’autre part, l’employeur n’aura pas à vous consacrer autant de temps lors de votre entretien d’embauche.

Si vous êtes inquiets de votre manque d’expérience professionnelle, soyez rassurés car les jobs d’été sont particulièrement réservés aux jeunes dès 16 ans. En toute logique, les employeurs ne s’attendent pas à ce que vous ayiez des années d’expérience professionnelle. A la place, mettez en avant vos centres d’intérêt ainsi que votre parcours académique, sportif ou de bénévolat si vous en avez fait.

Dans votre lettre de motivation, mettez l’emphase sur vos qualités et compétences. Ensuite, faites le lien avec le poste pour lequel vous postulez. Le but est de démontrer que vous comprenez déjà ce que l’employeur attend de vous pour ce job.

Trouvez l’emploi saisonnier qui vous convient à Maurice

Vous l’aurez compris, c’est tout à fait possible de trouver un job d’été qui vous correspond à Maurice. Il vous suffit de mettre nos 5 astuces en pratique et de vous promouvoir auprès de vos recruteurs. Dirigez-vous, par exemple, sur notre site emploi.mu. Vous pourrez y trouver plein d’offres d’emplois temporaires dans divers secteurs d’activités. Pensez aussi à télécharger votre CVsur la plateforme. De cette façon, les recruteurs pourront vous trouver plus facilement. À vous de jouer !

Read more
Vous voulez faire du télétravail ? C’est possible ! Le secteur de l’emploi fourmille de postes qui pourraient vous permettre de travailler de chez vous.

Télétravail : Quelques Professions Sérieuses À Exercer De Chez Vous

by emploi blog 17/09/2019 0 comments

De nos jours, le télétravail offre de nombreuses possibilités, notamment, en ce qui concerne la gestion de la vie familiale. Toutefois, pouvez-vous vraiment en vivre ? Eh bien oui. Il existe effectivement des professions sérieuses que vous pouvez exercer à domicile. Découvrez-en quelques-uns qui permettent d’avoir de vrais revenus.

La vente en télétravail    

Si vous avez un savoir-faire dans le domaine de la vente, rien ne vous empêche d’exercer ce métier à domicile. En effet, vous pouvez, par exemple, vendre des produits cosmétiques, des appareils électroménagers, etc. Votre tâche consistera à trouver de nouveaux clients et à leur vendre vos produits. Pour ce faire, aucune formation préalable ne sera requise. Il faut juste que vous ayez la fibre commerciale et vous pourrez empocher les revenus.

Alors, comment avoir un poste de vendeur à domicile ? Direction le Net ! En effet, c’est possible d’y trouver plein de campagnes de recrutement.

Télétravail : la téléprospection

Vous possédez un ordinateur et une connexion Internet ? Dans ce cas, il est tout à fait possible de lancer votre propre entreprise. Par exemple, vous pouvez faire de la téléprospection. Toutefois, les prérequis pour exercer ce métier sont la détermination, un sens d’adaptation ainsi d’une maîtrise du métier. Eh oui, il faudra gérer toutes sortes de clients et personnaliser leurs appels.

Certes, un téléprospecteur devra faire face à pas mal de challenge, car le démarchage téléphonique n’est pas facile. Toutefois, si c’est un métier que vous envisagez de faire, notamment de chez vous, c’est tout à fait accessible !

Télésecrétariat médical : du télétravail à votre portée

Si vous êtes à l’aise pour prendre les rendez-vous des patients avec le docteur, le télésecrétariat médical pourrait vous convenir. Cependant, comme vous aurez affaire à des patients, mieux vaut savoir maîtriser quelques subtilités du métier. Cela vous évitera des incidents fâcheux.

Le télétravail regroupe divers autres services

  • Rédaction Web

Vous êtes à l’aise avec les mots et souhaitez en faire votre métier ? Essayez la rédaction Web. Eh oui, vous pourrez ainsi proposer des textes sur des sites tels que 404works.com ou encore rédacteur.com. En effet, pourrait être une bonne source de revenus sans avoir à bouger de chez vous.

  • Community Management

C’est un métier qui a pris son envol depuis quelques années avec l’essor des réseaux sociaux notamment. Il s’agit simplement de faire la promotion d’une entreprise via les divers canaux de communication. Cela peut être, par exemple, sur Twitter, Instagram ou encore Facebook. Alors, laissez-vous tenter par un poste de community manager, d’autant plus que vous pouvez le faire en télétravail.

  • Agent immobilier indépendant

Pour ce métier, vous pouvez l’exercer de chez vous, mais il vaut mieux avoir une formation en amont. De plus, être agent immobilier indépendant nécessitera une licence professionnelle. Cependant, si toutes les conditions pour faire ce travail sont favorables, vous pourrez en vivre aisément. Alors, pensez à bien vous préparer avant de vous lancer.

Trouvez le télétravail qui vous convient à Maurice

Vous l’aurez compris, c’est tout à fait possible de travailler de chez vous à Maurice. Il vous suffit de faire quelques recherches sur le Web pour trouver le poste qui vous conviendra le mieux. Dirigez-vous, par exemple, sur notre site emploi.mu. Vous pourrez y trouver plein d’offres dans divers secteurs d’activités. Pensez aussi à télécharger votre CV sur la plateforme. De cette façon, les recruteurs pourront vous trouver plus facilement. À vous de jouer !

Article source : https://cdanews.com/7-idees-de-professions-serieuses-a-faire-depuis-son-domicile.html 

 

Read more
Le métier de commercial en entreprise concerne principalement le domaine des ventes et rejoint le marketing. Retrouvez toutes les grandes lignes de ce métier à travers cet article.

A La Découverte Du Métier De Commercial En Entreprise

by emploi blog 28/08/2019 0 comments

Le métier de commercial en entreprise, comme son nom le stipule, rejoint principalement le secteur commercial. Un commercial en entreprise s’occupe généralement de deux pôles importants pour l’entreprise. En effet, cela consiste à présenter et trouver les meilleures méthodes de ventes pour justement maximiser les ventes de l’entreprise où il travaille. En deuxième lieu, l’autre pôle consiste à assurer une communication bonne et efficace entre son entreprise et les clients. Pour cela, il ne faudra non seulement établir des liens avec les clients, mais aussi entretenir ces liens solides entre les personnes concernées. Le métier de commercial auprès des entreprises est également connu sous les appellations de commercial B2B ou encore B to B. Ce dernier signifie en fait business to business.

Les principales tâches d’un commercial

Les missions d’un commercial sont diverses. En entreprise, il se charge de la conception et de la promotion des offres de différents services auprès des différentes compagnies. Pour arriver à de bons résultats, les commerciaux procèdent d’abord à une détection du projet et à une analyse du même projet auprès du client. Les missions consistent également à appréhender toutes sortes de questions venant des clients à propos des produits ou services. Pour cela, il faut préparer au préalable des réponses commerciales pour convaincre le client. Le commercial procède aussi à la présentation du produit au client, aux négociations commerciales auprès de ce dernier. Sans oublier la prise de commande et le suivi de temps en temps.

Qualités et compétences d’un commercial en entreprise

Devenir commerciales, demande quelques qualités et compétences primordiales pour effectuer les missions qui vous seront imposées. Un bon commercial exige une certaine rigueur en termes de travail et en sens organisationnel. Un aspect essentiel en tant que commercial en entreprise est de posséder d’excellentes compétences communicationnelles accompagnées d’une grande force afin de convaincre les clients et cumuler les ventes. Avec une bonne dose d’énergie et de courage, un commercial fera des merveilles. Un conseiller doit être sûr de lui pour pouvoir conseiller aux clients les meilleurs produits. Il se pourra qui fasse face à des clients durs. Dans ces cas, la patience est un grand atout pour le conseiller.

De plus, en étant conseiller, il faut maitriser au mieux les contenus des contrats qui vous seront donnés. Le travail en équipe n’est pas écarté. Bien au contraire, cela aide énormément en privilégiant les échanges entre collègues et le partage des connaissances. II faut donc savoir se montrer disponible pour les collègues de même que pour les clients. Une dernière qualité est le fait d’être autodidacte et de faire l’acquisition des connaissances rapidement.

Les formations nécessaires pour un commercial

A l’île Maurice, les formations requises pour avoir l’habilité de devenir commercial en entreprise est d’avoir au minimum un HSC (Higher School Certificate). Toutefois, pour ceux n’étant pas titulaire d’un HSC, il existe des formations spécialisées dans ce domaine. Ceux détenteurs d’un HSC devront aussi suivre des formations spécifiques proposées pour avancer professionnellement. Pour cela, il y a plusieurs écoles de commerces. Les universités et autres institutions proposent également des cours en commerce et marketing. Un point important à noter est que le fait de maitriser l’anglais est essentiel dans ce métier.

Evolutions possibles

La question que se posent toutes les personnes choisissant une carrière est principalement portée sur les évolutions liées au domaine respectif. Pour un commercial, sa mission principale au début sera de s’occuper des ventes des produits de l’entreprise. Une évolution possible est de se faire attribuer le poste de responsable commercial ou responsable des grands comptes. Au fil du temps, un commercial en entreprise peut même se retrouver à un poste de directeur commercial dirigeant toute une équipe ou plusieurs équipes commerciales.

Trouvez du travail à Maurice

Vous êtes à la recherche d’un travail à Maurice ? Nous avons des postes de commerciales à vous proposer. Consultez notre site emploi.mu pour trouver le poste qui vous convient le mieux. Nous avons également des offres concernant d’autres secteurs d’activités. Jetez-y un coup d’œil. Et pour vous montrer plus visible aux recruteurs, n’hésitez pas à télécharger votre CV sur le site.

 

Read more