Blog

Le métier de support informatique implique que les techniciens dans cette section apportent leurs expertises aux consommateurs pour résoudre leurs problèmes

Fiche Métier : Support Informatique

by emploi.mu 29/11/2018 0 comments

Soutenir constamment les consommateurs, peu importe le problème qu’ils rencontrent, tel est le rôle du technicien de support informatique. Comme vous pouvez vous en douter, cela peut englober une variété de tâches, dépendant des besoins des clients. Découvrons-en un peu plus sur ce type de métier et comment vous pouvez vous y lancer.

Qu’est-ce qu’un Support Informatique ?

Pour qu’une organisation puisse évoluer dans les meilleures conditions possibles, elle doit s’appuyer sur une technologie de pointe. C’est là que le support informatique entre en jeu. Il sert globalement à répondre aux demandes provenant de clients qui utilisent des produits ou services de la firme. Ces requêtes concernent souvent les technologies de l’information et de la communication, entre autres. Quoi qu’il en soit, une équipe dédiée doit être en place. Voyons les missions dont elle sera chargée.

Les soucis nécessitant l’aide des techniciens du support informatique

Il y a des cas bien distincts où l’expertise de ces agents est requise. En voici des exemples :

  • Pas de connexion au réseau ou à Internet
  • Une imprimante qui ne fonctionne pas
  • Un ordinateur qui refuse de s’allumer

Alors, si un particulier ou une entreprise se retrouve face à un souci de ce genre, parmi tant d’autres, le support technique saura l’aider. L’intervention du technicien implique qu’il va détecter l’origine du problème (sur place ou à distance) et y apportera des solutions. Il peut, par exemple, effectuer les tests de fonctionnement ou configurer le poste de travail. Régler les matériels et équipements ou encore modifier les paramètres de la machine fait aussi partie de ses tâches. Il peut aussi remplacer une pièce défectueuse.

Pour ce faire, les techniciens doivent être dotés de quelques qualités. Voyons quels sont les prérequis pour embraser un tel métier.

Le profil du technicien en informatique

  • Des compétences poussées en technologies informatiques grâce à une connaissance du SGBD, de Photoshop ou encore de SAP ;
  • Une maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) ;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé). D’autres langues seront aussi appréciées, non seulement pour converser avec les clients, mais aussi pour comprendre et manier les logiciels ;
  • Excellent relationnel, se montrant poli et courtois, car il œuvre au sein d’un service dédié à la clientèle. Le calme, la bonne humeur et la patience doivent être de mise ;
  • Avoir le sens de l’écoute afin de bien comprendre et déceler les problèmes rencontrés par les clients.
  • Avoir un esprit d’analyse pour diagnostiquer le souci et le solutionner au plus vite ;
  • Perspicacité et autonomie pour prendre des décisions adéquates quand c’est nécessaire ;
  • La patience pour expliquer les étapes à un client si l’intervention se fait par téléphone ;
  • Être présent tous les fronts, là où les problèmes surviennent, en fonction des demandes, sa disponibilité est primordiale.

Les utilisateurs de la firme rencontrent un problème ? Vous l’aurez compris, l’intervention doit se faire le plus rapidement et efficacement possible.

Trouver l’emploi qui vous convient :

Un technicien support informatique peut avancer graduellement vers un poste de responsable du service maintenance. Donc, si vous pensez avoir les compétences requises pour ce métier, lancez-vous !

Sur notre site, vous trouverez des articles qui vous aideront à vous préparer pour votre entretien d’embauche dans ce domaine. Jetez aussi un œil à la liste d’offres d’emplois, le job de vos rêves vous y attend peut-être. En outre, pensez à envoyer votre CV pour que les recruteurs puissent vous repérer. Bonne recherche !

Read more
Trouver un emploi n’est pas une mince affaire, surtout si vous avez pour projet de vous exiler dans un pays paradisiaque comme l’île Maurice. Découvrez quelques idées intéressantes sur la meilleure façon de procéder.

Travailleur Étranger : Trouver un Emploi à l’île Maurice

by emploi.mu 28/11/2018 2 comments

L’île Maurice, l’eldorado rêvé pour beaucoup, non seulement pour y passer des vacances inoubliables mais aussi pour y couler des jours heureux. Et pour avoir une belle vie au soleil, quoi de mieux que d’y trouver un emploi stable et bien rémunéré pour profiter pleinement de la vie ! Alors par où commencer ses recherches et surtout quelles sont les procédures légales pour être en règle.

Les procédures avant de pouvoir exercer en tant que travailleur étranger

Une société mauricienne souhaitant employer un étranger doit faire une demande de permis de travail auprès du ministère du Travail. Selon le secteur d’activité, l’employeur doit obtenir l’accord préalable pour recruter de la main-d’œuvre étrangère avant de soumettre sa candidature. En d’autres termes, il faut avoir la permission de demander un permis de travail. Le ministère décidera ensuite s’il existe une pénurie de main-d’œuvre de ce type sur le marché local et permettra à l’employeur de rechercher le candidat idéal à l’étranger. Une fois le candidat sélectionné, un ensemble spécifique de procédures doit être entrepris. À ce stade de la candidature, l’employé ne doit effectuer aucun voyage à l’île Maurice. Il doit attendre le résultat final de la demande avant d’entrer dans le pays.

Les procédures de candidature impliquent la présentation des qualifications du candidat, des copies originales des résultats de l’examen médical, d’un profil de poste et des détails du poste à pourvoir. Dans les cas où le salaire proposé est inférieur à Rs 30 000, le contrat de travail proposé doit être validé par le ministère avant la présentation de la demande de permis de travail. Les résultats médicaux doivent être soumis au ministère de la Santé pour une autorisation provisoire. Parallèlement, l’employeur doit également soumettre une demande de permis de séjour à l’Office des passeports et de l’immigration. Le traitement des deux demandes peut prendre entre un et trois mois.

Comment trouver un travail à l’île Maurice en tant qu’étranger

Certains diront que le mieux c’est, le « bouche à oreille », mais encore faut-il avoir des contacts sur l’île, diront les mauvaises langues ! Pas du tout, car de nos jours, l’outil le plus sûr et sans doute le plus accessible, ça reste Internet. Ceci, pour deux raisons, l’une vous pouvez visiter des forums de discussions pour justement la « bouche à oreille virtuelle ». Et l’autre, vous connecter sur des sites d’offres d’emplois, comme, le nôtre, par exemple, emploi.mu. Ainsi, à travers ces forums vous pourrez converser et échanger vos idées avec des gens dans le même cas que vous.

Cependant, se trouver sur place pour chercher est une bonne solution même si c’est conseillé d’obtenir d’abord le contrat de travail avant de faire le voyage. Ceci dit, afin de mieux orienter vos recherches, c’est bon de souligner que les secteurs qui recrutent le plus à l’île Maurice sont le tourisme et l’informatique entre autres. Sachez également que les sports nautiques et la location de voitures sont des secteurs qui n’emploient pas d’étrangers.

Bien s’informer avant d’accepter un emploi à l’île Maurice

La main-d’œuvre étrangère fait partie intégrante des progrès réalisés par le pays. Les expatriés ont contribué à tous les niveaux. Ceux qui aspirent à travailler et à vivre à l’île Maurice doivent s’assurer d’abord d’avoir une connaissance suffisante des lois sur l’immigration. Cette loi pourrait, dans certains cas, remplacer le droit du travail. En cas d’infraction, cela peut entraîner l’expulsion, même si la personne exerce le travail de ses rêves. Il est recommandé de consulter un professionnel pour aider (ou confirmer) les plans de recrutement de main-d’œuvre étrangère.

Parcourir les offres d’emplois

Si cet article vous interpelle et que vous désirez trouver un travail sur le sol mauricien, nous vous invitons à explorer la liste mise à votre disposition. En effet, vous pourrez peut-être trouver une offre d’emploi intéressante parmi celles proposées sur notre site. Pensez à déposer votre CV en ligne afin de vous rendre plus accessible aux recruteurs. Bonne chance !

Read more
Le télétravail est un bonheur pour son épanouissement professionnel. Il est important de savoir aménager son temps afin d’être productif.

Télétravail : Organiser Et Gérer Son Emploi Du Temps

by emploi.mu 27/11/2018 0 comments

Travailler à la maison, le rêve pour beaucoup. Avoir la souplesse nécessaire pour travailler à distance est un avantage non négligeable. À condition que votre chiot n’aboie, perturbant ainsi l’avancé de votre travail. Et… on en parle du voisin ? Celui dont vous pouvez, seulement supposer, qu’il construit une machine à remonter le temps, avec toutes sortes d’outils électriques et de machines bruyantes.

Ceux sont, hélas, les aléas du métier, comme on dit. Et si c’est le prix à payer pour travailler dans le confort de sa maison, pourquoi pas ? Ceci dit, afin de ne pas être incommodé par toutes ces petites choses du quotidien, mieux vaut être bien organisé, n’est-ce pas ?

Adopter la même routine, le même emploi du temps

Lorsque vous travaillez à domicile, la clé du succès réside dans la même routine qui vous permet de réussir chaque jour. Réglez l’alarme, prenez une douche et déjeunez. Ne dormez pas et ne travaillez pas en pyjama. Quand arrive l’heure de travailler, assurez-vous de vous installer dans une pièce avec un minimum de distractions. Comportez-vous de la même manière que vous le feriez au bureau.

Si vous avez des voisins bruyants, privilégiez le travail de nuit. Cela peut être beaucoup plus bénéfique sur le long terme. Personne ne fait son travail du matin au soir – votre motivation va naturellement fluctuer tout au long de la journée. Lorsque vous travaillez à domicile, il est d’autant plus important de savoir quand ces flux et reflux auront lieu et de planifier votre emploi du temps en conséquence.

Organisez votre espace de travail et faites abstractions des distractions

Rien n’est plus gênant qu’un environnement de travail encombré ou sale. Désencombrer votre bureau à domicile efface votre esprit afin que vous puissiez vous concentrer sur les tâches à accomplir – et non sur la vaisselle dans l’évier. Cela présente l’avantage supplémentaire de s’engager physiquement. Ce qui fournit un regain d’énergie pour rester motivé.

La technologie est notre plus grande distraction, mais nous en avons toujours besoin pour communiquer. Minimisez ces dernières et restez sur la cible en mettant votre téléphone en mode avion, par exemple. Cela vous permettra de mieux travailler.

Évitez soigneusement de vous affaler dans votre canapé, pensant pouvoir travailler, vous finirez par être distrait. S’asseoir sur un canapé avec un ordinateur sur vos genoux imite le temps personnel. Ainsi, vos actions suivront cet état mental même si vous aviez de bonnes intentions.

À vous de trouver votre rythme pour apprécier pleinement les joies du télétravail

Si vous êtes en télétravail à plein temps, il est très facile de laisser votre vie professionnelle s’immiscer dans votre vie personnelle. Maintenir une limite est important pour les deux moitiés de l’équation. Réglez une alarme à la fin de la journée (ou la nuit) pour indiquer que votre temps de travail normale se termine.

Vous n’êtes pas obligé de vous arrêter exactement à cette heure-là, mais le fait de savoir que le temps de travail est terminée peut vous aider à démarrer le processus de sauvegarde de votre travail.

Trouver un emploi à la hauteur de vos espérances

Pour trouver le travail de vos rêves, nous vous invitons à parcourir notre longue liste d’offres d’emplois. Vous y trouverez un éventail de choix, à vous de faire le bon ! Pensez à déposer votre CV directement en ligne, afin que les recruteurs puissent y avoir accès et vous contacter si besoin. N’hésitez pas à jeter un œil sur les articles de notre blog, vous y trouverez comment bien rédiger votre CV entres autres !

 

 

 

Site : https://www.callcentrehelper.com/the-dos-and-donts-of-homeworking-82888.htm

Read more
La comptabilité offre différentes perspectives de carrière. À vous de trouver la branche qui vous convient le mieux.

Les Différents Métiers Liés À La Comptabilité

by emploi.mu 31/10/2018 2 comments

Que vous soyez en train de débuter votre parcours universitaire ou que vous ayez déjà votre diplôme en comptabilité, sachez que plusieurs choix s’offrent à vous. En effet, une grande variété d’emplois en comptabilité est possible. Il y a, forcément, une filière qui convient à votre personnalité et à vos compétences. Nous allons aborder certaines de ces options à travers cet article et à vous de faire votre choix. Les carrières en comptabilité peuvent aller de postes de débutants à des postes de direction.

De l’assistant-comptable à chef comptable en passant par comptable

L’assistant-comptable aide le comptable en tenant des registres précis des transactions quotidiennes, de la masse salariale, des stocks, des comptes créditeurs et des comptes débiteurs. Il peut aider à la préparation des états financiers et à la compilation des données financières. Parfois, l’assistant-comptable est appelé à s’acquitter de tâches de base telles que la gestion du courrier, la réponse au téléphone, la dactylographie et l’aide aux clients. Il existe des possibilités d’avancement en tant qu’assistant-comptable. Au fur et à mesure que les compétences grandissent, l’assistant peut devenir commis comptable, responsable ou superviseur. Certaines entreprises ont des classifications différentes d’assistants-comptables en fonction de l’expérience.

Le comptable est un professionnel qui remplit des fonctions comptables telles que des audits ou l’analyse des états financiers. Un comptable peut être employé dans un cabinet comptable ou dans une grande entreprise dotée d’un service de comptabilité interne, ou il peut créer un cabinet individuel. Un comptable reçoit des certifications d’associations professionnelles nationales après avoir satisfait aux exigences spécifiques de l’État, bien que des personnes non qualifiées peuvent toujours travailler sous d’autres comptables ou indépendamment.

Pour être chef comptable, il faut un mélange de qualifications. Le responsable de la comptabilité n’est pas seulement chargé de suivre l’évolution des flux monétaires, il est souvent responsable de la gestion du travail des autres comptables. Les références suggérées seraient un diplôme d’études supérieures d’un institut d’enseignement supérieur accrédité, une certification comptable appropriée et légitime et au moins une ou deux années d’expérience sur le tas.

De Directeur Administratif et Financier à expert-comptable

Un directeur financier joue un rôle essentiel dans le succès global d’une entreprise. Le directeur financier est chargé de conseiller les membres du conseil et le directeur général de la société sur les transactions financières qui ont une incidence sur l’orientation de la société. Si vous choisissez de chercher un emploi en tant que directeur financier, vous devez combiner une vaste expérience. Ainsi, il vous faut connaitre les stratégies d’investissement, les taxes, les taxes d’affaires, les opérations financières et les compétences générales en affaires entre autres.

L’expert-comptable travaille au sein d’une organisation, telle que des ministères ou des entreprises privées, pour examiner les registres financiers en vue de vérifier leur exactitude et leur mauvaise gestion. Parmi les diverses carrières en comptabilité, le rôle d’un expert-comptable certifié est extrêmement important, car il lui incombe de contrôler l’exactitude des documents financiers d’une entreprise.

De contrôleur de gestion à gestionnaire de paie

La fonction la plus importante du contrôleur de gestion est d’effectuer des audits. Il doit suivre toutes les transactions financières effectuées au sein de l’entreprise. Parmi les autres domaines traités, citons l’analyse budgétaire, les taxes et les états financiers. Il gère toutes les dépenses engagées et est responsable de suggérer ce que l’entreprise peut dépenser. Les achats, la paie et tous les aspects de la comptabilité sont la responsabilité du contrôleur. Il aide à planifier les acquisitions futures et donne des conseils sur les projets d’une entreprise dans ce domaine. Il a également la responsabilité de préparer les états financiers de la société. Entre autres choses, il analyse les revenus et les habitudes de consommation de l’entreprise, aide à la planification financière et, d’une manière générale, contribue à maintenir la bonne santé de la situation financière de l’entreprise.

Le gestionnaire de paie veille à ce que les entreprises paient leurs employés à temps et avec précision. Il collecte et organise des enregistrements tels que des feuilles de temps, qui sont généralement entrées dans un ordinateur pour traitement. Il contrôle tous les aspects relatifs aux salaires annuels et aux salaires mensuels, aux congés de maladie, aux vacances et à la rémunération des heures supplémentaires.

La comptabilité : un domaine vaste

Comme vous avez pu le lire, les métiers dans le domaine sont multiples. À vous de trouver votre voie et de l’exploiter afin d’avoir une belle carrière professionnelle. Les études en comptabilité commencent au collège. Les étudiants suivent les bonnes classes de comptabilité et sortent du collège avec un diplôme en comptabilité. C’est la première étape de votre parcours professionnel réussi. Après l’école, trouvez votre premier emploi en comptabilité. Apprenez autant que possible et continuez les études dans le domaine pour gravir les échelons.

Décrocher un emploi dans une filière autre que la comptabilité

Notre site est l’endroit idéal pour démarrer vos recherches du job idéal. En effet, nous avons mis à votre disposition une variété d’offres d’emplois aussi diverses que variées, il vous suffit de faire votre choix. Afin d’optimiser vos chances, pensez à laisser votre CV en ligne afin que celui-ci puisse être consulté par les différents recruteurs.

 

 

Site : https://www.compta-facile.com/les-metiers-de-la-comptabilite/

Read more
La rivalité entre Salesforce et Adobe s'est intensifiée le 5 octobre avec l'annonce de l'acquisition par Salesforce de la messagerie interactive Rebel.

Métier : Responsable Des Ressources Humaines

by emploi.mu 17/10/2018 1 comment

En tant que demandeur d’emploi, qui n’a jamais entendu : Veuillez vous référer au responsable des ressources humaines. Bien entendu, vous vous exécutez sans broncher, même si cette appellation est encore inconnue de votre vocabulaire, car vous avez besoin de trouver un job. Plus besoin de vous lancer à l’aveuglette et de confier votre destin professionnel entre des mains mystères. Du moins, ce sera plus facile de vous diriger vers quelqu’un en sachant quel est le rôle exact qu’il a au sein d’une entreprise ! Donc, plus commode d’avoir les réflexes adéquats lors de votre premier entretien d’embauche.

Qu’est-ce qu’un responsable des ressources humaines

Tout d’abord, il faut savoir que le/la responsable des ressources humaines planifie, dirige et coordonne les fonctions administratives d’une société. Il/elle supervise les entretiens et le recrutement de nouveaux membres du personnel ainsi que la formation du personnel en poste. Le/la gestionnaire des ressources humaines joue un rôle important dans la planification stratégique et assure la liaison entre le personnel administratif et les employés.

Les différentes tâches d’un responsable des ressources humaines

La journée type d’un responsable des ressources humaines pourrait s’apparenter à :

  • Coordonner et superviser le travail du personnel des ressources humaines
  • Rencontrez d’autres chefs de département pour recueillir des informations sur leurs besoins en personnel et en formation
  • Médiation des conflits entre employés et des procédures disciplinaires directes
  • Superviser le recrutement, les entretiens, les sélections, l’embauche et la formation

Profil recherché pour être responsable des ressources humaines à l’île Maurice

  • Maîtrise en gestion des ressources humaines/école de commerce ou équivalent université avec une spécialité RH, droit du travail ou droit social
  • Excellent relationnel, à l’aise dans un fonctionnement transverse et savoir travailler en toute autonomie/savoir faire preuve d’organisation, de rigueur
  • Avoir le sens de l’écoute et l’esprit d’analyse
  • Maîtrise du Droit social et de la législation mauricienne du travail
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé)
  • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)

La tête pensante et le maillon fort d’une entreprise

C’est ainsi que l’on pourrait qualifier un/une responsable des ressources humaines. Étant en première ligne pour former le personnel au succès d’une entreprise, il/elle a le devoir de travailler avec le personnel administratif. Ceci dans le but de maximiser la valeur des employés et de veiller à ce que tous travaillent efficacement, main dans la main. La productivité n’en sera que meilleure ! Selon la taille de l’entreprise, les responsabilités d’un responsable des ressources humaines diffèrent. En revanche les qualifications et le parcours restent inchangés, le même diplôme est demandé avec un niveau plus poussé pour le directeur des ressources humaines!

Effectuer une recherche d’emplois

Vous pouvez maintenant vous confronter, plus sereinement, au responsable des ressources humaines. D’autant plus que vous trouverez sur notre site des articles qui vous aideront à réussir votre premier entretien d’embauche. Effectuez, sans crainte, une bonne recherche d’emplois, à cet effet, une longue liste est d’ailleurs disponible ici. Pensez à y laisser votre CV afin de ne pas passer à côté du métier que vous attendez !

Read more
Les hypermarchés et supermarchés de l’île commencent une campagne de recrutement d’ici fin octobre 2018, et ce, jusqu’au 5 novembre. C’est le moment de postuler.

Quand Les Hypermarchés Et Supermarchés De L’île Recrutent

by emploi.mu 16/10/2018 0 comments

Si vous êtes à la recherche d’un petit boulot pendant les grandes vacances et que vous êtes majeures, c’est le moment de postuler. Pour ce faire, les grandes enseignes des supermarchés et hypermarchés font une grande campagne de recrutement à travers l’île. C’est une aubaine, surtout avec les fêtes de fin d’années qui approchent à grands pas. Attention, ceux désirant trouver un emploi stable peuvent aussi envoyer leurs candidatures, celles-ci étant ouvertes à tous les demandeurs d’emploi, sans distinction.

Les Hypermarchés et Supermarchés qui recrutent

Quasiment toutes les enseignes les plus connues du pays recrutent, à l’instar de SuperU qui peut recruter 25 personnes. Quant aux 21 supermarchés Winner’s ou les trois hypermarchés Monoprix ils attendent en moyenne 15 personnes par boutique. Quant à l’enseigne « Masters Express », elle espère recruter 3 étudiants par magasin, uniquement pendant la période des fêtes. L’hypermarché Lolo, situé dans le nord, à morcellement St-André, il a pour objectif d’offrir la chance à 15 étudiants de bosser dans le rayon des jouets. Il y a également les deux grandes surfaces de Simla Way qui 30 emplois, les 2 magasins confondus. La palme du plus gros recruteur revient à Intermart qui a plus de 100 postes vacants à son actif.

Les postes à pourvoir et les conditions d’emplois

Même si la majorité des supermarchés et hypermarchés recrutent des employés de rayons, les offres sont tout de même assez éclectiques, mais propres à ce domaine. Ainsi, vous pourrez postuler comme caissières, des employés aux services en général ou encore caddie-boy, chauffeurs et clarks. Pour avoir une idée plus précise des postes à pourvoir, le mieux, c’est de contacter les enseignes afin d’avoir les informations nécessaires. Sachez, néanmoins, que le recrutement commence à la fin du mois en cours, et ce, jusqu’au 5 novembre. Si vous êtes en SC ou HSC, sachez que vous pourrez travailler jusqu’à l’attente de vos résultats, soit fin janvier 2019. Afin que vous ayez, une petite mise en bouche, le salaire varie de RS9, 000 à RS 11,000 pour novembre et peut monter jusqu’à RS 20,000 en décembre. Tout dépend des conditions des différents hypermarchés et supermarchés.

Une occasion de se faire de l’argent de poche

C’est une belle occasion de se faire un peu d’argent de poche ou même d’économiser pour les futures études. Ne laissez pas passer la chance de gagner en expérience, ce sera toujours ça de noter sur votre CV. Les chômeurs sont aussi les bienvenus, car les responsables des hypermarchés et supermarchés offrent la chance à tous, moyennant que tout le monde mette du cœur à l’ouvrage.

Trouver un emploi dans d’autres domaines           

Parcourez notre site Web à la recherche d’un métier qui vous correspond. Nous avons une liste d’offres d’emplois très variés, à vous de choisir celui qui vous sied le mieux. N’oubliez pas de laisser votre CV en ligne, cela vous ouvrira plus de portes. Bonne chance !                                                               

 

 

 

Site : https://defimedia.info/offres-demploi-ces-supermarches-et-hypermarches-qui-recrutent-pour-la-fin-dannee

               

Read more
Assurer l’achat et l’approvisionnement des matières premières, telle est la mission d’un chargé d’approvisionnement. Que fait-il d’autre et comment en être un ?

Fiche Métier : Chargé D’Approvisionnement

by emploi.mu 11/10/2018 0 comments

Le chargé d’approvisionnement ; sans doute, un titre inconnu pour beaucoup et pourtant son implication au sein d’une entreprise n’en est pas moindre. Dans les grandes lignes, c’est celui qui s’assure que les matières premières et services essentiels à la production ne sont jamais en reste. Mais son rôle ne s’arrête pas là ! Prenez le temps de lire ce qui suit, afin de mieux comprendre, en quoi consiste, exactement, ce métier et le chemin à parcourir pour y arriver.

Missions principales d’un chargé d’approvisionnement

Afin de mieux comprendre le métier d’un chargé d’approvisionnement, voici une petite liste des missions primaires qu’il doit accomplir :

  • Mettre en place un cahier des charges
  • S’occuper des achats et de l’approvisionnement
  • Établir une politique de gestion et d’achats des stocks
  • Optimiser chaque opération et en faire un suivi
  • Jauger la performance de chaque action menée
  • Négocier les contrats avec les fournisseurs, sous-traitants et prestataires
  • Gérer et renouveler les stocks et l’écoulement des matières premières
  • Rédiger des rapports sur l’état des approvisionnements

Compétences et qualités pour être un bon chargé d’approvisionnement

Pour arriver à accomplir ces différentes tâches et pour être un excellent chargé d’approvisionnement, sachez qu’il vous faut certaines compétences. Celles-ci ne sont pas sorcières, mais il faut les maîtriser. Ainsi, il faut savoir que vous devez avoir une parfaite connaissance des outils de gestion de projet (CRM, gestion de planning, etc.. ) ainsi que des logiciels bureautiques. Il vous faut également avoir une âme de négociateur et de vendeur. C’est important aussi de connaître un minimum le droit des affaires, la comptabilité et la gestion. Enfin, si vous êtes une personne réactive, déterminée, bien organisée et diplomate entre autres, vous avez vos chances. Avoir un bon esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse vous aidera largement à être un bon chargé d’approvisionnement.

Devenir chargé d’approvisionnement

Comme tous les métiers du monde, il faut avoir la vocation et l’envie de le faire. Maintenant que vous comprenez mieux ce qu’est un chargé d’approvisionnement, vous avez peut-être trouvé votre voie ! N’oubliez pas que pour exceller dans ce domaine, il vous faut avoir de bonnes notions des outils informatiques et bureautiques. Pour exercer ce job, il ne faut pas être égoïste et aimer partager son savoir avec le reste de votre équipe. Comme dans plusieurs corps de métiers, il faut pouvoir travailler sous pression, car c’est un poste à responsabilité où il vous faut avoir la tête sur les épaules. Si vous êtes de nature introvertie, ne vous lancez pas dans cette filière, car vous ne pourrez pas négocier et vendre comme il faut. Vous n’avez peur de rien ? Alors, lancez-vous !

Trouver l’emploi qu’il vous faut

Pour trouver le job qui vous convient, n’hésitez pas à parcourir la liste d’offres d’emplois, présente sur notre site. Sachez que vous pouvez également mettre votre CV en ligne. Cela vous offrira plus de visibilité par rapport aux recruteurs. Bonne recherche à vous !

 

 

Site : https://www.walterspeople.fr/conseils-carriere/adv-supply-chain-metier-responsable-approvisionnement.html

Read more
Employment Rights Act: Mieux se situer par rapport aux congés

Employment Rights Act: Mieux Se Situer Par Rapport Aux Congés

by emploi.mu 01/10/2018 2 comments

Tous les ans un salarié a droit à un congé payé à la charge de l’employeur. C’est lui qui organise, selon certaines règles, les départs en congé. C’est important de souligner que tout travailleur a droit, quel que soient son emploi, sa catégorie ou sa qualification, la nature de sa rémunération et son horaire de travail aux congés payés. Le salarié employé à temps partiel a, également, les mêmes droits que le salarié à temps complet. Voici un petit tour d’horizon sur vos droits au congé payé et les conditions selon l’Employment Rights Act.

Les congés payés obligatoires selon l’Employment Rights Act

Selon l’Employment Rights Act, les congés payés attribués diffèrent selon le cas. Il faut savoir que le droit aux congés annuels, congés de maladie ou congés de maternité est ouvert à partir de 12 mois consécutifs d’emplois. Voici ce que prévoit précisément la loi :

  • Congés maladies (sick leaves): 15 jours par an
  • Congés annuels (local Leaves): 20 jours par an. Le salarié a aussi droit à 2 jours de congé additionnels, en plus de ceux mentionnés
  • Congés de maternité (maternity leaves): 12 semaines (option : 6 semaines avant accouchement). Si la femme donne naissance à un enfant mort-né, 14 semaines lui sont accordées (rémunéré)
  • L’allaitement donne droit à deux pauses de 30 minutes ou d’une pause de 1 heure par jour sur une période de 6 mois suivant l’accouchement ou sur toute période avisée à travers un certificat médical
  • Il existe aussi un congé de paternité de 5 jours consécutifs

Les conditions appliquées aux différents congés

Pour commencer, il faut savoir que le salarié doit remplir certains critères afin de pouvoir bénéficier des congés payés. Pour les « local leaves ou « sick Leaves », si durant les 6 premiers mois de service il ne s’est jamais absenté, il a droit à 1 jour de congé annuel ou congé maladie payé pour chaque mois suivant. Ce jusqu’au 12e mois, pour les 2 cas de figure.  Pour les sick leaves, si le salarié ne les utilise pas, ceux-ci sont automatiquement comptabilisés jusqu’à 90 jours maximum. Il a ensuite le droit de les utiliser pour une hospitalisation, par exemple. Concernant le certificat médical, il est applicable si l’absence dépasse les 3 jours et est accepté au bout du 4e jour.

Les congés payés

Ceci est un aperçu de ce que prévoit l’Employment Rights Act par rapport au droit de tous salariés. Cependant, c’est bon de souligner que les employeurs ont le droit d’y apporter leurs propres conditions du moment que l’employé l’accepte par le biais de son contrat de travail. Vous voilà mieux informé de vos droits. Par ailleurs, c’est également bon de noter que les travailleurs à temps partiel ont également les mêmes droits, sauf que les congés sont calculés au pro-rata. Pour rappel, c’est inhumain de travailler non-stop sans quelques jours pour souffler… À bon entendeur !

En recherche d’emploi stable

Cela fait trop longtemps que vous êtes au chômage et vous désirez trouver un emploi stable ? Dans ce cas, nous vous invitons à parcourir notre longue liste d’offres d’emplois présente sur notre site. Afin d’avoir plus de chance d’être contacté par un recruteur, veuillez déposer votre CV directement en ligne. Si vous ne savez pas comment le rédiger, n’hésitez pas à vous documenter sur la façon de vous y prendre par le biais d’articles parus sur notre site Internet. Bonne chance !

 

 

Site : https://defimedia.info/mieux-comprendre-les-conges-dans-le-monde-du-travail

Read more
Reena Seetohul est une jeune femme qui a eu beau parcours professionnel dans le domaine des TIC. Elle encourage donc la jeunesse mauricienne à en faire autant.

Maurice : Les Femmes Prennent Leurs Marques Dans Les TIC…

by emploi.mu 28/09/2018 2 comments

Lorsque l’on évoque le terme Web development, on l’associe immanquablement à la gent masculine. Cependant, Maurice prouve que cette idée reçue est à bannir. En effet, les femmes jouent un rôle important dans ce domaine. D’ailleurs, afin de vous donner un aperçu du parcours d’une femme évoluant dans les TIC, nous avons suivi Reena Seetohul.

Une jeune femme au parcours impressionnant dans les TIC

Reena Seetohul, une jeune femme originaire de Strasbourg, a posé ses valises sur le sol mauricien il y a 8 ans. Effectivement, elle a laissé sa famille en France pour suivre un cursus où s’entremêlent information, communication, marketing et développement web.

Bien entendu, avant de démarrer dans ce secteur, il lui était fondamental de savoir dans quelle filière s’engager. C’est ainsi qu’elle a opté pour l’informatique de gestion, avec pour option le développement d’applications. Or, dans les classes qu’elle a suivies, il n’y a pas beaucoup de filles.

Ensuite, son baptême du feu a commencé très tôt, puisqu’elle a intégré XPCOM, une entreprise française, alors qu’elle était encore étudiante. Sa tâche consistait à développer un site visant à gérer le stock dans le textile. Par la suite, à Cannes en France, elle a participé au développement d’un CRM en vue de la centralisation des données commerciales. Cela a continué ainsi pendant 5 années. Au bout de cette période, elle a même eu l’opportunité de dispenser une formation à l’équipe commerciale qui serait chargée de la gestion du CRM.

C’est ainsi qu’elle a mis le pied à l’étrier pour former les équipes en présentiels dans toute l’Afrique et les DOM-TOM, entre autres. Quelque temps plus tard, soit en 2015, Reena Seetohul a fait une halte dans sa carrière afin de donner la priorité à sa famille. Cependant, cela n’a duré que 6 mois parce qu’elle a fini par intégrer Astek Mauritius, une entreprise de services du numérique. On y trouve des ingénieurs bilingues, des spécialistes des dernières technologies ainsi que des diplômés d’universités prestigieuses à travers le monde.

TIC : la jeunesse à Maurice a du Potentiel

Fort de ses expériences dans le domaine de la technologie, la jeune femme est à même motiver la jeunesse mauricienne. C’est vrai que ces dernières années, nous avons vu que la tendance est d’aller voir si l’herbe est plus verte ailleurs. Se pourrait-il qu’ils pensent ne pas avoir la possibilité de trouver leurs marques à Maurice ? C’est pour cette raison que Reena Seetohul les encourage à rester, car sur cette île de l’océan Indien, le potentiel de la jeunesse est grand.

Encouragement aux jeunes de rester à Maurice

Comme vous pouvez le voir, cette jeune femme est un exemple pour toutes les autres souhaitant intégrer le monde de l’informatique. Désormais, dans les domaines comme le développement web ou toute autre gestion des TIC, les portes leur sont ouvertes. Alors, elle invite les jeunes à assister à deux évènements qu’organisera l’entreprise fin septembre pour optimiser sa visibilité. Le but est aussi de les conscientiser sur les métiers de demain.

Découvrez comment intégrer le monde de l’emploi

L’expérience de cette jeune femme vous interpelle et vous souhaitez également trouver un emploi dans le secteur des TIC ? Jetez un œil à la liste des offres d’emploi qui est proposée sur notre site web. Si l’une d’elles vous intéresse, vous pouvez déposer votre CV directement en ligne. À vous de jouer !

 

Article source : https://www.frenchweb.fr/made-in-ocean-indien-faire-carriere-dans-le-web-developpement-a-maurice/333668

Read more
Fiche Métier : Technicien Informatique

Fiche Métier : Technicien Informatique

by emploi.mu 27/09/2018 1 comment

De nos jours, les outils informatiques sont devenus indispensables, et ce, quelle que soit la taille de l’entreprise ou le secteur d’activité : de la téléphonie aux ordinateurs, en passant par les serveurs, logiciels et Internet. Afin de gérer tous ces outils et rassurer, conseiller et accompagner les utilisateurs il faut, bien évidemment, un expert. Ce dernier n’est autre que le technicien informatique et celui-ci se doit d’être polyvalent, car ses responsabilités sont variées. Justement, quelles sont-elles et comment être un technicien informatique performant ?

Responsabilités d’un technicien informatique

Un technicien informatique est responsable de la bonne marche du parc informatique et des matériels numériques. Il accompagne, au quotidien, les utilisateurs afin de résoudre leurs problèmes. Il est amené à diagnostiquer des ordinateurs pour différents soucis et dépanner des systèmes informatiques. Idéalement les responsabilités principales d’un technicien informatique pourraient être qualifiées comme suit :

  • Configurer des postes de travail avec des ordinateurs et des périphériques nécessaires (routeurs, imprimantes, etc.)
  • Vérifier le matériel informatique (disque dur, souris, claviers, etc.) pour en assurer le bon fonctionnement
  • Installer et configurer les logiciels et fonctions appropriés selon les spécifications
  • Développer et maintenir des réseaux locaux de manière à optimiser les performances
  • Assurer la sécurité et la confidentialité des réseaux et des systèmes informatiques
  • Fournir une orientation et des conseils aux utilisateurs sur la manière de faire fonctionner de nouveaux logiciels et équipements informatiques
  • Organiser et planifier les mises à niveau et la maintenance sans dissuader les autres de terminer leur travail
  • Effectuer un dépannage afin de diagnostiquer et résoudre les problèmes (réparation ou remplacement de pièces, débogage, etc.)
  • Tenir des registres ou journaux de réparations, des correctifs et du calendrier de maintenance
  • Identifier les pénuries de matériel informatique ou réseau et passer des commandes

Qualités requises pour être un bon technicien informatique

En plus des compétences techniques, un technicien informatique doit faire preuve de qualités humaines : sens du service, qualités pédagogiques, expressions écrites et oral pour accompagner le mieux possible tous les utilisateurs. À ce titre, il doit posséder d’excellentes compétences en matière de service client et de relationnels. Cela implique d’être patient avec des individus en colère qui sont frustrés par les soucis causés par leurs ordinateurs. Par conséquent, il doit également pouvoir résoudre ces problèmes rapidement. Le temps est souvent un élément très important dans la résolution des pannes informatiques. Il faut qu’il puisse gérer le stress des utilisateurs et comprendre leurs priorités. De ce fait, un technicien informatique doit avoir une connaissance approfondie des logiciels et du matériel informatique ainsi que de diverses applications Internet, réseaux et systèmes d’exploitation. Le candidat idéal doit également posséder d’excellentes capacités de dépannage et d’attention aux détails.

Académiquement parlant, un technicien informatique doit, au minimum, avoir une formation en informatique et comprendre le langage technique. L’expérience est le meilleur atout pour obtenir un emploi, en tant que technicien informatique. Bien évidemment, il faut au minimum une formation adéquate en informatique, électrotechnique ou électronique. Les technologies évoluant constamment, un bon technicien informatique doit se mettre régulièrement à la page. Cela afin de pouvoir s’adapter à l’évolution technologique.

Récapitulatif pour devenir technicien informatique

Si vous avez toujours été passionné par les ordinateurs et que vous aimez diagnostiquer et résoudre les problèmes informatiques, vous pouvez envisager une carrière de technicien informatique. Dans ce métier, vous aurez la chance d’installer, de tester et d’entretenir des systèmes informatiques. Vous guiderez également les clients dans la façon de gérer correctement leurs équipements. Devenir technicien informatique offre également des possibilités d’avancement pour la personne motivée et qualifiée. D’autant plus que le salaire n’est pas à plaindre, ce qui est non négligeable. Comme le monde continue de dépendre des ordinateurs, c’est une possibilité de carrière très prometteuse pour l’avenir !

Postuler en tant que technicien informatique ou autres

Avant de postuler, il faut trouver l’emploi, pour cela, n’hésitez pas à parcourir la longue liste d’offres d’emplois présente sur notre site. Pensez à déposer votre CV directement en ligne. Ceci afin de vous rendre accessible aux nombreux recruteurs !

Read more