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L’agence Prospects Donne De La Valeur Ajoutée Au Recrutement

Le marché du travail est souvent semé d’embuches et il est très difficile de trouver du travail d’une part et du personnel qualifié d’une autre. Comme l’a déclaré Geeta Dhami, directrice et fondatrice de cette nouvelle agence de recrutement Prospects Recruitment Ltd : « Compte tenu de l’environnement hautement compétitif dans lequel évoluent les entreprises, celles-ci sont de plus en plus à la recherche d’une main-d’œuvre qualifiée et disponible rapidement. Or, l’exercice de recrutement peut s’avérer laborieux et coûteux, sans compter les tâches administratives qui y sont liées. Nous proposons, donc, de faciliter ce processus à la fois pour les entreprises et les demandeurs d’emploi ».

Prospects ou comment être correctement orienté

L’agence de recrutement propose des solutions afin de satisfaire le demandeur d’emploi ainsi que le recruteur. Ainsi afin de mieux cerner le profil du client, elle propose divers exercices. Cela comprend des petites séances de coaching et divers ateliers afin d’aider au mieux l’orientation du futur candidat.

En ce sens, Geeta Dhami explique : « Nous prenons tout le temps qu’il faut pour s’aligner aux attentes de nos clients, qu’ils soient l’entreprise ou le demandeur d’emploi. Nous avons une vision sur le long terme du recrutement. Notre objectif n’est pas d’être un simple relais entre les offres d’emplois et les demandeurs. Nous préparons les candidats à être les meilleurs aux entretiens, en mettant à leur disposition des séances de coaching et de formation, ajoutant ainsi une énorme valeur au processus de recrutement tant pour le candidat que pour le client. Nous lui conseillons sur la meilleure manière de se présenter, de s’habiller et de se démarquer, entre autres. Notre approche est centrée sur l’humain. Nous prenons le temps d’identifier le bon profil pour le bon poste. Après que les clients aient postulé en ligne, par exemple, nous les appelons pour établir un rendez-vous afin de mieux les connaître, cerner leurs besoins et venir avec le meilleur résultat possible, tant pour l’employeur, que le demandeur d’emploi ».

Nouveau concept à Maurice, mais qui a fait ses preuves à l’international

Il faut savoir que ce concept existe depuis plusieurs années et a fait ses preuves dans divers pays à travers le monde. Toujours selon Geeta Dhami : « Ce concept est encore peu exploité à Maurice, mais il a déjà fait ses preuves dans de nombreux pays, et ce, depuis plusieurs décennies. Il constitue de nombreux avantages à la fois pour les entreprises clients et les candidats, dont les femmes, qui choisissent de consacrer plus de temps à leur famille ».

Prospects ou la promesse d’un emploi adapté

Le moins que l’on puisse dire, c’est que cela pourra relancer considérablement le recrutement. En effet, la première impression étant très importante l’agence Prospects pourrait aider à franchir ce pas et bien d’autres. La différence entre une agence de recrutement traditionnel et Prospects Recruitment Ltd ? Laissons le soin à l’initiatrice de ce projet de répondre : « Aujourd’hui, le rôle des entreprises de recrutement à Maurice se limite principalement à trouver le profil type pour les entreprises clients, d’une part, et d’autre part, à offrir aux meilleurs candidats la possibilité de trouver un emploi permanent. Ce modèle tend cependant à négliger une catégorie de candidats, principalement les jeunes ou les femmes qui ont pris un congé sabbatique et qui veulent réintégrer le marché du travail. Par manque d’expérience, voire d’opportunités, ils ont de plus en plus de mal à trouver un emploi ».

Souhaitons que ceci laisse la place à moins de chômeurs à l’ile Maurice !

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^{Site : http://www.maurice-info.mu/prospects-apporte-de-la-valeur-au-processus-de-recrutement.html}