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Mettez vos qualités relationnelles en avant pour maximiser vos chances de décrocher le job qui vous intéresse. Voici comment vous y prendre.

Comment Développer Vos Qualités Relationnelles Pour Briller Lors De L’Entretien ?

by emploi blog in Job Market 27/12/2019 0 comments

En général, le parcours académique vise à acquérir un maximum de connaissances techniques pour vous permettre d’effectuer les tâches principales d’une carrière spécifique. Bien qu’elles soient importantes pour qualifier votre éligibilité pour le poste que vous candidatez, les recruteurs portent davantage attention aux qualités relationnelles.

Si vous êtes à la recherche d’un emploi sur Emploi.mu, vous constaterez qu’une liste de qualités est requise pour être qualifié pour un entretien. Le savoir-être est devenu indispensable pour démarquer le candidat motivé des autres postulants.

L’importance des qualités relationnelles sur le marché du travail

Pour la plupart des emplois d’aujourd’hui, les connaissances techniques ne suffisent plus pour être efficace. Les agents commerciaux sont les parfaits exemples de ce constat. S’ils disposaient uniquement de connaissance produits et du marché, ils ne pourraient conclure des ventes et fidéliser la clientèle. Or, c’est grâce à leur aisance relationnelle et à leur capacité d’écoute active qu’ils parviennent à atteindre leurs objectifs de vente au quotidien.

Bien évidemment, les meilleures qualités relationnelles sont plus facilement acquises à travers l’expérience où les efforts et la pratique contribuent à forger le caractère professionnel. D’ailleurs, nous constatons souvent que les projets d’entreprise importants sont confiés aux employés ayant le plus d’aptitudes personnelles.

Sur le CV, les aptitudes personnelles permettent de vous démarquer même si vous ne disposez que de la moitié des pré-requis techniques. D’ailleurs, les aptitudes telles que l’écoute active, la communication en équipe ou encore l’aisance à parler en public sont très prisés pour assurer la bonne entente au sein des équipes. Il est donc dans l’intérêt des candidats de développer ces qualités relationnelles car elles sont très demandées par les recruteurs.

Comment développer son savoir-être pour se démarquer des autres candidats ?

Comme vous pouvez le comprendre, vous ne devez plus vous limiter au savoir-faire métier. Si vous pensez ne pas posséder les qualités relationnelles requises pour entamer votre carrière, inutile de vous inquiéter. Tout le monde éprouve des difficultés avec le savoir-être, simplement parce que pour acquérir des qualités personnelles, cela requiert des années d’expertise ou de vécu. Il est donc tout à fait normal d’être à l’aise en communication en équipe mais d’avoir des blocages pour l’art de la négociation ou encore pour s’auto-organiser.

  • Développez une excellente maîtrise de vous-même

Il arrive que lors de situations à forte pression comme les entretiens d’embauche, les candidats soient nerveux. Or, pour réussir cette étape importante avec brio, nous recommandons d’inspirer profondément et de répondre aux questions avec calme. Bien évidemment, vous pouvez partager vos anecdotes de votre carrière ou encore parler de vos meilleures qualités mais n’oubliez pas de contenir vos émotions. La maîtrise de soi est une qualité relationnelle à mettre en avant lors de l’entretien d’embauche pour plus de professionnalisme.

  • Émanez votre positivité tout en restant terre-à-terre

Non seulement le recruteur sera plus enclin à vous consacrer plus de temps lors de l’entretien mais aussi vous ferez meilleure impression. La positivité démontre la capacité de construire un sentiment positif même lors de situations inconfortables. En entreprise, cette qualité est essentielle pour gérer le stress sur le lieu de travail. Elle fait partie intégrante du leadership pour mener les équipes vers l’atteinte des objectifs.

  • Cultivez l’intelligence émotionnelle

La base de toute qualité relationnelle découle de la maîtrise de l’intelligence émotionnelle. Cela implique de gérer vos pensées, actions et et sentiments pour interagir efficacement avec votre environnement professionnel.

En développant votre intelligence émotionnelle, vous serez en mesure de faire des choix plus positifs à votre bien-être tout en prenant en compte le ressenti des autres. Les qualités relationnelles découlant d’une telle maîtrise sont l’empathie ou encore l’esprit collaboratif favorisant la synergie entre les départements.

En somme, les qualités relationnelles sont LES atouts à démontrer dès l’étape de l’entretien. Les recruteurs sont particulièrement attentifs à la façon dont vous les mettez en pratique.

Avec Emploi.mu, vous avez la garantie de gagner en visibilité auprès de plus de recruteurs

Vous êtes à la recherche de stages ou d’un emploi, mais vous éprouvez des réticences à vous mettre en avant ? En développant les qualités relationnelles requises pour les postes qui vous intéressent, vous mettrez plus de chances de votre côté pour être retenu.

D’ailleurs, vous pouvez déjà commencer en incluant vos qualités personnelles sur votre CV. Notre site d’emploi est à votre disposition pour que vous puissiez publier ce dernier pour le rendre disponible aux recruteurs.

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