Blog

Métier : Responsable Des Ressources Humaines

En tant que demandeur d’emploi, qui n’a jamais entendu : Veuillez vous référer au responsable des ressources humaines. Bien entendu, vous vous exécutez sans broncher, même si cette appellation est encore inconnue de votre vocabulaire, car vous avez besoin de trouver un job. Plus besoin de vous lancer à l’aveuglette et de confier votre destin professionnel entre des mains mystères. Du moins, ce sera plus facile de vous diriger vers quelqu’un en sachant quel est le rôle exact qu’il a au sein d’une entreprise ! Donc, plus commode d’avoir les réflexes adéquats lors de votre premier entretien d’embauche.

Qu’est-ce qu’un responsable des ressources humaines

Tout d’abord, il faut savoir que le/la responsable des ressources humaines planifie, dirige et coordonne les fonctions administratives d’une société. Il/elle supervise les entretiens et le recrutement de nouveaux membres du personnel ainsi que la formation du personnel en poste. Le/la gestionnaire des ressources humaines joue un rôle important dans la planification stratégique et assure la liaison entre le personnel administratif et les employés.

Les différentes tâches d’un responsable des ressources humaines

La journée type d’un responsable des ressources humaines pourrait s’apparenter à :

• Coordonner et superviser le travail du personnel des ressources humaines
• Rencontrez d’autres chefs de département pour recueillir des informations sur leurs besoins en personnel et en formation
• Médiation des conflits entre employés et des procédures disciplinaires directes
• Superviser le recrutement, les entretiens, les sélections, l’embauche et la formation

Profil recherché pour être responsable des ressources humaines à l’île Maurice

• Maîtrise en gestion des ressources humaines/école de commerce ou équivalent université avec une spécialité RH, droit du travail ou droit social
• Excellent relationnel, à l’aise dans un fonctionnement transverse et savoir travailler en toute autonomie/savoir faire preuve d’organisation, de rigueur
• Avoir le sens de l’écoute et l’esprit d’analyse
• Maîtrise du Droit social et de la législation mauricienne du travail
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé)
• Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)

La tête pensante et le maillon fort d’une entreprise

C’est ainsi que l’on pourrait qualifier un/une responsable des ressources humaines. Étant en première ligne pour former le personnel au succès d’une entreprise, il/elle a le devoir de travailler avec le personnel administratif. Ceci dans le but de maximiser la valeur des employés et de veiller à ce que tous travaillent efficacement, main dans la main. La productivité n’en sera que meilleure ! Selon la taille de l’entreprise, les responsabilités d’un responsable des ressources humaines diffèrent. En revanche les qualifications et le parcours restent inchangés, le même diplôme est demandé avec un niveau plus poussé pour le directeur des ressources humaines!

Effectuer une recherche d’emplois

Vous pouvez maintenant vous confronter, plus sereinement, au responsable des ressources humaines. D’autant plus que vous trouverez sur notre site des articles qui vous aideront à réussir votre premier entretien d’embauche. Effectuez, sans crainte, une bonne recherche d’emplois, à cet effet, une longue liste est d’ailleurs disponible ici. Pensez à y laisser votre CV afin de ne pas passer à côté du métier que vous attendez !