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En tant qu’employeur, les saisonniers représentent un avantage pour votre entreprise. Voyez tout ce que ces saisonniers peuvent vous rapporter.

Les Saisonniers, En Quoi Sont-Ils Un Avantage ?

by emploi blog in How to Find a Job 21/06/2019 3 comments

Un emploi saisonnier est un travail qui est effectué chaque année à la même période ou pendant une même saison. Pour certains, surtout les jeunes, ils prennent cette opportunité pour acquérir de l’expérience et par la même occasion, se faire un peu d’argent. Cela peut prodiguer un avant-goût du monde du travail, une première étape qui pourra enrichir leur CV.

Ce type d’emploi qui se renouvelle à chaque saison, comme le stipule son nom, vise seulement quelques entreprises. Par exemple le monde du tourisme, le secteur de l’agriculture ou le secteur tertiaire. Pour un saisonnier, il peut travailler que pendant 8 mois au sein d’une entreprise. En termes de contrat, celui du saisonnier est semblable à un CDD hormis le fait qu’il n’y a pas de prime de précarité à la fin dudit contrat.  De plus, le saisonnier ne peut pas démissionner avec une rupture conventionnelle.  Un employeur saisonnier a toutefois le droit de mettre le saisonnier en période d’essai courte avant de lui faire signer le contrat. Ce qui suit, permet de répondre à la question : Pourquoi employer des saisonniers dans divers secteurs d’activités ?

Etre flexible en recrutant des saisonniers

En faisant appel à des saisonniers, en tant qu’employeurs, vous jouissez d’une certaine flexibilité. En effet, un contrat saisonnier permet de recruter des travailleurs en fonction de vos besoins. Ces besoins ne sont pas forcément les mêmes chaque année. Cela permet donc un recrutement personnalisé. Et puis, vous n’aurez pas à payer quelqu’un pendant une année entière pour qu’il travaille que pendant quelques mois.

Le saisonnier et le tourisme

Le secteur du tourisme est le domaine d’activité le plus touché par l’emploi saisonnier à Maurice. Apportant beaucoup à l’économie mauricienne, le tourisme bat son plein en été. Il faut donc recruter de saisonniers pour renforcer les équipes et aider à assurer le bon déroulement des services. Cela constitue un avantage pour les entreprises concernées. C’est également un avantage pour les jeunes qui connaissent une expérience enrichissante dans un cadre sympathique.

L’emploi saisonnier dans le tertiaire

Pendant les mois de Juin à Août, les institutions tertiaires sont généralement en vacances. Cela ne veut pas pour autant dire que ces institutions sont fermées et qu’ils ne travaillent pas. Bien au contraire, avec la charge de travail administratif à effectuer, ils ne sont pas de tout repos. Sans compter le fait que certains employés prennent tout de même leurs vacances. Au risque de se retrouver en sous-effectifs, ces institutions préfèrent employer des saisonniers pour leur prêter main forte aux salariés souvent débordés.

L’occasion de faire d’une pierre deux coups !

Recruter un salarié peut vous être d’une grande aide pour que votre entreprise soit opérationnelle. De simples petites tâches qui sont essentielles mais qu’on ne trouve pas le temps de faire, peuvent être prises en charge. Par exemple, le regroupement des informations, rangement des dossiers ou de l’archivage. De plus, pour un employeur, c’est peut être l’occasion de recruter quelqu’un de qualifié. Vous aurez un avant-goût de ce qu’il peut effectuer et vous verrez s’il a du potentiel. Si c’est le cas, pourquoi ne pas renouveler son contrat pour plusieurs saisons. Si besoin, vous pouvez même lui offrir un CDI. Cela vous évitera les entretiens d’embauches qui prennent souvent trop de votre temps.

Un employeur surtout en tourisme et agriculture est toujours gagnant en employant des saisonniers. Si ces derniers sont des jeunes, ils auront une bonne expérience et de quoi subvenir à leurs besoins financièrement. L’occasion pour vous de leur faire découvrir un secteur qu’ils ne connaissent peut être pas.

Emploi.mu est la plateforme des mauriciens qui vous expose divers offres d’emplois. Que ce soit des emplois saisonniers, en CDD ou CDI ou freelance, vous trouverez ce que vous recherchez. Jetez-y un coup d’œil ou postez votre CV sur la plateforme pour être plus visible auprès des recruteurs.

 

Liens sources : https://job2reve.com/lemploi-saisonnier-ses-avantages-et-ses-inconvenients/

http://www.dynamique-mag.com/article/raisons-embaucher-salarie-saisonnier.10186

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