Voici Comment Déposer Une Candidature Spontanée Qui Vous Démarquera
L’une des méthodes les plus prisées pour décrocher un stage est sans aucun doute en déposant sa candidature spontanée. Toutefois, ce n’est pas un exercice facile puisque les candidats sont nombreux et les offres de stage limitées.
Afin de réussir sur ce parcours parsemé d’embûches, voici comment vous démarquer auprès des chargés de recrutement. En utilisant nos conseils, vous avez la garantie de retenir l’attention de vos employeurs potentiels.
Réussir votre candidature spontanée, intéressez-vous d’abord aux entreprises qui vous correspondent
Afin d’éviter que votre candidature ne passe inaperçue, sachez que vous devez en apprendre un maximum sur les entreprises que vous ciblez. Donc, à vous de faire les recherches sur les objectifs et challenges que font face le département que vous cherchez à intégrer. En d’autres mots, vous devez trouver en quoi vous serez d’une grande aide à l’entreprise et de le leur expliquer via votre candidature spontanée.
Cela implique aussi de vous renseigner sur les responsables des départements que vous voulez intégrer. Ainsi, vous saurez à qui vous adresser précisément, notamment si cette personne sera votre interlocuteur lors d’un éventuel entretien. Vous l’aurez compris, les lettres de motivation standards remplies de formules de politesse sont à proscrire. L’atout-clé est donc la personnalisation et cela implique également de se renseigner en ligne.
Renseignez-vous en quelques clics
Avec la rude concurrence qui domine le marché du travail, les candidats et employeurs sont désormais présents sur les médias sociaux ainsi que sur les sites d’emplois comme la nôtre. Il s’agit donc de voir Facebook, Twitter, Instagram et LinkedIn comme des alliés pour enquêter sur vos futurs collègues. Loin de là l’intention d’épier leurs moindres faits et gestes, mais plutôt de comprendre la structure et la hiérarchie au maximum. De plus, vous pourrez les aborder amicalement pour leur poser des questions sur leur rôle au sein de l’entreprise. Vous serez mieux préparé et vous aurez une idée précise des attentes des recruteurs.
Place à la rédaction de votre candidature
Maintenant que vous êtes informé des aspects de votre futur poste ainsi que des attentes de l’entreprise, vous êtes prêts à postuler. En effet, cela implique une lettre de motivation ainsi que votre Curriculum Vitae. Le tout, personnalisé à chaque entreprise que vous candidatez.
Pour cela, rien de plus simple. Vous pouvez par exemple inclure dans l’objet de votre lettre le nom de la personne à laquelle vous vous adressez. Déjà, cela vous permettra d’avoir une réponse plus rapidement. Ensuite, vous pouvez également énoncer les différents postes qui vous intéressent. Cela démontrera au responsable du département concerné que vous vous êtes renseignés.
Mettez en avant vos qualités
Pour une démarche de candidature spontanée, n’hésitez à mettre en avant vos compétences académiques ainsi que vos centres d’intérêt. A inclure également toute expérience professionnelle si vous en avez. Enfin, démontrez comment vos connaissances et l’expertise que vous avez acquises seront bénéfiques à l’entreprise. Ici, il est essentiel de démontrer que vous êtes conscients des besoins de l’entreprise et comment vous comptez contribuer à y répondre.
Créez le poste vacant que vous désirez
Encore une fois, vous devez mettre en avant vos recherches pour démontrer votre intérêt sincère pour la société. C’est donc à vous de créer le poste vacant et il est impératif de faciliter la tâche pour les recruteurs.
Pour cela, il vous suffit de consulter d’autres annonces concernant le poste que vous convoitez. Vous aurez alors une idée précise des critères exigés et vous n’aurez plus qu’à les insérer dans votre Curriculum Vitae. Et justement, en parlant de CV…
Utilisez les plateformes en ligne
Si l’entreprise que vous candidatez dispose d’un site Internet, vous pouvez l’utiliser pour envoyer votre CV par mail ou à travers leur espace de recrutement. Sinon, nous vous recommandons de vous déplacer aux locaux de l’entreprise et d’y déposer votre candidature en personne. Ainsi, vous ferez bonne impression mais aussi vous vous distinguerez des autres en démontrant un réel effort.
Il ne suffit pas d’être motivé, vous devez aussi le démontrer
Vous l’aurez donc compris, pour briller lors de votre candidature spontanée, faites de recherches et mettez en avant ce que vous savez sur l’entreprise où vous postulez. Le mieux est de vous intéresser vraiment à l’entreprise et d’utiliser votre CV ainsi que votre lettre de motivation pour le démontrer.
Avec Emploi.mu, vous avez la garantie de briller auprès auprès des recruteurs
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