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Établir un plan d’actions après un licenciement

by emploi.mu in Job Market 03/06/2017 0 comments

Le licenciement est une situation que les cadres peuvent tous connaître à un moment donné de leur carrière, situation de crise oblige.

Votre supérieur vous annonce qu’un plan de licenciement est prévu dans votre entreprise et que vous êtes concerné par cette décision ? Il va vous falloir du temps pour accepter cette décision, mais sachez qu’il est possible d’en tirer avantage pour votre carrière en élaborant un plan d’actions.

Accepter la nouvelle du licenciement

Après un licenciement, les cadres ont tendance à se remettre directement à la recherche d’un nouveau challenge professionnel. C’est une très bonne initiative, mais attention à ne pas aller trop vite. Après un licenciement, il est essentiel de faire une pause pour :

  • Accepter la situation ;
  • Reprendre confiance en soi et en ses capacités ;
  • Comprendre qu’il s’agit d’une occasion de relancer sa carrière et son ambition professionnelle.

Réfléchir sur sa carrière et ses priorités professionnelles

Prenez le temps de réfléchir à votre carrière et à vos priorités dans la vie. Les situations professionnelles trop confortables ne nous laissent pas toujours la possibilité de nous interroger sur nos véritables ambitions. Voyez votre licenciement comme une opportunité de réfléchir à votre plan de carrière !

Mettre à jour son cv

Votre CV doit refléter vos nouveaux objectifs professionnels. Mettez donc votre CV à jour pour valoriser les expériences et les compétences en adéquation avec votre projet de carrière.

Activez votre réseau professionnel

  • Vous vous demandez que faire après un licenciement ? Réactivez votre réseau professionnel :
  • Informez vos contacts de votre recherche d’emploi ;
  • Assistez à des salons et à des événements professionnels ;
  • Utilisez les réseaux sociaux professionnels pour montrer votre expertise à votre réseau.

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