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Une Photo Sur Son CV Ou Pas?

Beaucoup de candidats apposent leur visage sur leur CV. Cependant, cela peut desservir si l’on ne fait pas attention. Alors, mettre une photo ou pas ?

La règle générale est pourtant toute simple, pour éviter toute discrimination liée au physique, le recruteur n’est pas censé exiger de photo sauf dans des situations spécifiques comme la publicité, le cinéma, ect. De même, l’âge du candidat n’est plus demandé sur une candidature, il est recommandé de ne pas mettre de photo sur un CV. Cela empêche les recruteurs de se monter discriminatoire ou les esprits malsain de recruter sur un profil au physique avantageux. Ainsi une photo n’est pas indispensable. Le recrutement doit se faire d’après les qualifications et le savoir-faire au lieu de la couleur de la peau, des yeux ou des cheveux.

Mais voila, beaucoup de candidats joignent une photo à leur CV pensant à tort ou a raison que cela peut leur donner un coup de pouce. Ce qui est certain, un visage s’imprime plus facilement dans la mémoire qu’une police de caractère. Dévoiler son apparence permet de mieux s’ancrer dans la mémoire du recruteur qui épluche une dizaine de CV par jour. Pour aider sans prendre de risque, il est conseillé d’envoyer un CV avec photo après le premier entretien. Votre recruteur se souviendra de votre visage et de l’impression que vous lui avez laissée.

Réussir la photo

Si vous choisissez de joindre une photo à votre CV malgré tout, faites-le correctement. Ne mettez pas les photos Facebook sur lesquels la moitié de votre visage est caché par vos cheveux et celles prise à la plage ou en soirée. Soignez le cadrage, la lumière et optez pour une tenue professionnelle qui correspond aux code du milieu.  Opte pour un fond uni et souriez ce n’est pas une photo passeport.

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