Girls in ICT Day : Peut-On Encourager L’Implication Des Femmes Dans Les TIC ?
Le saviez-vous ? Dans le secteur des TIC, la gent féminine représente 40 à 50 % des emplois. En effet, on en dénombre 18, 000 au total dans le secteur de la technologie, de l’information et de la communication. Cependant, il est à noter que le nombre de femmes qui s’intéressent aux études scientifiques et techniques est en baisse. C’est ce que nous avons appris lors de la célébration de l’International Girls in ICT Day.
Journée de l’International Girls in ICT Day : bilan
La femme a été le sujet de plusieurs débats lors de cette journée au Sd Worx, à Ébène. Madhvee Madhou, qui s’est penchée sur la présence des femmes dans les TIC, est aussi intervenue. Entre 2012 et 2019, elle a fait une étude de ce cas pour le compte du Mauritius Research Council. Découvrons ce qu’il en ressort :
- Les femmes sont de moins en moins intéressées par des études dans le secteur Science, Technology, Engineering et Mathematics (STEM) ;
- Approximativement 20 à 25 % d’entre elles seulement choisissent cette filière contre un taux de 40 % chez les hommes ;
- L’université compte entre 20 % d’étudiantes dans la filière Engineering et 33 % dans celle de l’Information Technology. Or, au niveau du mastère et du doctorat, on constate un déclin dans ce pourcentage. Au final, il n’y en a que 5 % qui réussissent à atteindre un PhD.
Voici, entre autres, des raisons pouvant expliquer que les femmes sont si peu nombreuses dans ce domaine.
Girls in ICT Day : Comment encourager l’implication de la femme dans les TIC ?
Parmi les intervenants, on a aussi eu l’occasion d’entendre le Managing Director de Sd Worx (Mauritius) Limited, Ashvin Pudaruth. Selon lui, les compétences des femmes sont autant reconnues que celles des hommes dans les TIC.
Mentionnant sa propre société comme exemple, il a indiqué que la parité homme-femme était d’approximativement 50 %. Le constat la famille et les engagements qui en découlent justifient que les femmes quittent leur emploi. D’après M. Pudaruth, il est donc important d’être flexible afin de les aider. On peut, en l’occurrence, leur accorder un jour de libre, leur proposer du télétravail ou encore revoir leurs horaires.
TIC : témoignages et conseils lors du Girls in ICT Day
Il y a au moins deux exemples de femmes qui occupent des postes à responsabilités. Premièrement, on voit le cas de Runa Purmessur Jheelan, employée au Data Centre du National Computer Board (NCB). Elle a décidé de faire carrière dans l’ICT après avoir fait ses études en Inde dans les années 90. Ensuite, de retour à Maurice, elle a obtenu un emploi au NCB.
Alors, selon ses dires, elle a été l’une des premières femmes dans le domaine informatique. Toutefois, d’après son expérience, il faut un équilibre entre les responsabilités familiales et le travail. C’est un must si l’on veut percer dans ce secteur numérique en évolution.
Dhanusha Gokhool, Service Delivery Manager à Sd Worx partage également cet avis. De son point de vue, il faut que la famille puisse se montrer compréhensive. Elle s’estime chanceuse sur ce point, car son époux travaille dans le même secteur. Donc, elle peut avoir son soutien.
Girls in ICT Day : une occasion d’aborder la parité salariale
En ce qui concerne la parité donc, des changements sont évidents. En revanche, pour ce qui est de combler l’écart salarial dans ce secteur, ce n’est pas encore à l’ordre du jour. D’ailleurs, la Banque mondiale a produit un rapport à ce sujet. Il en ressort que dans la majorité des secteurs d’activités, c’est encore un point sur lequel il faut se pencher. Même cette institution demande plein davantage de flexibilité sans oublier la parité salariale.
Informations supplémentaires :
Comme vous le voyez, dans le secteur des TIC, la contribution de la femme est importante. De ce fait, il faut pouvoir l’aider à équilibrer son temps entre le travail et la vie familiale. Conséquemment, elle pourra se consacrer à son travail sans léser pour autant ses proches.
En somme, cette filière est autant à la portée des femmes que des hommes. Donc, si vous avez envie d’évoluer dans les TIC, n’hésitez pas à consulter la liste d’offres d’emplois sur notre site. Si vous tombez sur un poste qui vous convient, il vous suffira alors de faire parvenir votre CV au recruteur. L’emploi de vos rêves n’est peut-être qu’à quelques clics.