Comment Préparer un Entretien Téléphonique ?
Pour gagner du temps dans le processus de recrutement, les entreprises n’hésitent pas à organiser un entretien par téléphone en vue de votre embauche. Un exercice auquel les candidats ne sont pas toujours bien préparés.
Quelle est l’utilité de l’entretien d’embauche par téléphone ?
Pour l’entreprise, cet exercice est très révélateur sur les candidats. Il permet de:
- Evaluer rapidement la qualification et la personnalité des candidats avant de les recevoir en entrevue physique
- Mesurer l’intérêt et la motivation pour le poste à pourvoir
Les erreurs à éviter lors de l’entretien téléphonique
Candidats, pour réussir cet exercice, préparez-vous comme pour une entrevue physique et évitez les erreurs suivantes :
- Ne pas adapter votre message de répondeur à la recherche d’emploi : privilégiez un message sobre et sérieux.
- Ne pas savoir qui est l’entreprise qui vous contacte : gardez un listing à portée de main pour pouvoir réagir et vous adapter rapidement.
- Prendre l’appel dans un endroit bruyant : pour que vos arguments soient entendus, vous devez éviter toutes les sources de distraction.
- Ne pas savoir pourquoi vous voulez travailler dans l’entreprise : anticipez les questions qui vous seront sans doute posées lors de l’entretien. Même si la conversation se fait par téléphone, il est essentiel de la préparer en amont.
- Trop préparer ses réponses : attention à rester naturel et chaleureux lors de l’entretien ! N’oubliez pas que le recruteur ne peut pas observer votre gestuelle à distance.
- Ne pas remercier le recruteur du temps accordé : à l’issue de l’entretien par téléphone, remerciez votre interlocuteur et demandez-lui quelle est la suite du procès de recrutement pour montrer que vous êtes vraiment intéressé par le poste à pourvoir.
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